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事业单位扣工资合法吗
您好:我是一名记者。单位为了增加发稿量制订了内部规定,每条稿件几分,每月多少分,如果完不成任务就扣工资,请问这样的做法合法吗?
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推荐答案 2019-05-06
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绩效
工资合法吗
答:
如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,
那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的
;如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。绩效考核制度的制定:1、如果劳动者的工资结构中包含绩效工资,必须是双方约定一致的,公司是不能单方面从原有的固定工资中拆分出一部分作为绩效工资;...
事业单位
有权扣职工
工资吗
答:
法律分析:是否扣发工资要根据具体情况来定,
只要是依照单位的规章制度行事,并且这个规章制度不违反国家的法律法规,那就合法
。如果是患病、非工负伤医疗期内,婚假、丧假等单位可以根据法律规定的比例支付工资。但如果是事假,单位可以不发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最...
已经期间被隔离的
事业单位
职工的绩效
工资
被扣掉,这个是
合法吗
?
答:
不合法
, 一般来说企业无权对员工进行扣钱的,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律分析不管怎么说,工资是员工以...
事业单位
请假扣钱合理吗
答:
法律分析:事业单位请事假扣工资。 事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,
国家没有统一规定
。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
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