关于新劳动法中“完成一定工作任务为期限的劳动合同”的问题

Question

如题所述

Answer 1

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。实践中一般有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
1用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
2以完成单项工作任务为期限的劳动合同；
3以项目承包方式完成承包任务的劳动合同；
4因季节原因临时用工的劳动合同；
5其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是一种特别的劳动合同，与固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同有很大的区别，这种合同任务完成即中止，不用承担固定期限劳动合同连续订立两次没有劳动合同法第三十九条和第四十条（一）、（二）项情形劳动者提出应当订立无固定期限劳动合同的责任，也无需像固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同用人单位终止支付经济补偿金。