上班看了个手机，公司就要开除，并且还写了个辞职报告叫我签字，请问这样做法合法吗？

如题所述

推荐答案 2019-12-25

这种事别说合法不合法！公司如果有规定上班工作时间不准看手机，而你却无视规定，被开除也是没有办法的事！因为现在的所谓公司，多数属于私营企业，用工机制随意性较大，而正规公司一般不会这么做，正规公司会把解除劳动关系的条款写到劳动合同里面，而且公司规定的劳动合同管理办法也会经职工代表大会讨论通过的。只有不正规的公司解聘员工才比较随意。估计开除你，就是为了维护公司规定而杀一儆百，杀鸡给猴看罢了。解除劳动关系可以，但公司写了个现成的辞职报告，让你签字就有点过了！他们的意思就是你本人自愿申请的辞职，防止你劳动和社会保障部门维权，要求赔偿经济损失。所以字还是不签为好。签了字，就连失业保险金也会领不了的！

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其他回答

第1个回答 2019-12-25

个人感觉这样做是不合法的，上班时间看了个手机，虽然违反了公司规定，但不至于开除。
如果对公司处罚决定不服，可以上诉至法院或劳动仲裁机构申请仲裁。

第2个回答 2019-12-25

这样的做法是不合法的，你不用签直接要他开辞退证明给你。

第3个回答 2019-12-25

先看您合同里对看手机的管理规定吧！如果规定是开除那么叫您辞职还是仁慈的！避免您工作履历表上留下误点！

第4个回答 2019-12-25

不合法，看看手机不能作为辞退里的理由

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