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厂里放假6个月叫我们半个月回来领一次生活费合理吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-01
厂里放假6个月叫你们半个月回来领一次生活费合理,现在是非常时期,表示可以理解。
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第1个回答 2020-05-01
厂里放假6个月叫我们半个月回来领一次生活费不合理
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厂里放假
三
个月
了,每天让
我们
来报到
一次
合法吗,发一个月一千
生活费
答:
合法
,厂方也有厂方的难处,放假三个月可能也有不得已的原因。每天让你们去报道,和发一个月一千生活费。就是担心你们会走。但厂方不能放假时间太长了,毕竟低生活费任何人都会受不了的。
厂里
货源不足,员工
放假6个月
了违法
吗?
答:
如果说工厂还能够正常发工资,那就不算违法
,每个地区都有相应的最低工资标准呀
厂里
没活
放假
给发点
生活费
,不行去别的厂里干活,
合理吗?
答:
合理
。因为厂里没活放假,这是你的业余时间,在业余时间争点外收入,等过了假期厂里有活在回到厂里干,这是合理的。
公司订单断了,给员工分批
放假
3到
6个月
,合法
吗?
答:
因此题主公司订单信息不足停工停产得话,给职工放假3-
6个月
,第一个月也正常的发工资了,第二个月逐渐派发最低工资规定的80%,是正规的,公司领域低迷,给职工分次放假原意是降低开支,依照法律法规看来,用人公司依照第一个月的正常的工资支付员工薪水,超出一个月的依照不少于本地最低工资规定的80%...
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