劳动法规定：每月加班不得超过36小时。请问36小时是如何计算出来的？

如题所述

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第1个回答 2019-11-26

单位正常工作时间以外的，累计计算

第2个回答 2019-11-26

8小时之外算加班

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...每月要求劳动者加班时间的时间不得超过多少小时答：标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间，每月不得超过36小时。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

劳动法规定每月上班时间是多少,最多不能超过多少个小时,如超出应怎么...答：每日上班8小时，每周工作40小时，特殊情况下，每日加班不得超过3小时，月累计不得超过36小时。如超出：平时加班按工资额的1.5倍支付工资，周六周日加班，按2倍支付工资，法定假日加班，按3倍支付工资（实际上是4倍，因为法定假日是带薪的，除此之外再给3倍，合计应该是4倍工资）。希望对您有所帮助。

按劳动法规定:“每周保证劳动者休息一天;每月加班不能超过36小时...答：你好。根据《劳动法》和《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时（即双休）这一标准工时制度。有些企业因为生产特性不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。依次为据，计算方法：...

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