试用期有年终奖吗?

Question

如题所述

Answer 1

有。

试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。

虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分配方案应当合法，而且公平。试用期职工不享受年终奖，显失公平。因此，试用期职工应当适度享有年终奖。

试用期的员工可以购买社保公积金

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。

因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。公司应在试用期员工入职之日起一个月内就购买社保公积金，若公司没有买社保公积金的，可以要求公司补交。

试用期没做完就离职的员工，在试用期内的社会保险仍然应当缴纳。即使没有转正，单位也要在试用期内替员工缴纳社会保险。

Answer 2

一般情况下，试用期内的员工不会获得年终奖，因为年终奖是一种对于员工全年工作表现的回报，而试用期内的员工工作表现还不够充分和稳定。但在一些特定情况下，例如试用期较短或工作表现特别突出等，公司也可能会为试用期内的员工发放年终奖。具体情况需根据公司政策和个人表现等来确定。