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公司裁员时,哪些人员是不能裁的?
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推荐答案 2020-05-14
企业裁员的人数是20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员。根据《劳动合同法》的规定,企业在裁员时,“老、弱、病、残”员工不得裁减。
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其他回答
第1个回答 2010-03-31
对公司有贡献的人,老板不会裁;法律不允许的,不能裁,如怀孕的、工伤的等
第2个回答 2010-04-01
法律规定的不得裁减的人员有以下几种:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因公负伤,在规定的医疗期间的;
4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
5、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
6、法律、行政法规规定的其他情形的.本回答被提问者采纳
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企业裁员的
人数是多少
,哪些人员不能裁
答:
法律分析:20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员
。裁减人员时,不得裁减下列人员:(一)
从事接触职业病危害作业的劳动者
未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(...
公司裁员时,哪些人员是不能裁的?
视频时间 01:09
企业裁员的
人数是多少
,哪些人员不能裁
视频时间 01:09
单位裁员哪些人员是不能裁
掉的
答:
劳动者有下列情形之一的,用人单位裁员时应当排除在外: (一)
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者 非因工负伤 ,在规定的医疗期内的; (四)女...
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