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合同工和劳务派遣区别你知道吗?
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推荐答案 2021-11-04
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1、劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的用工形式
2、合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工用工形式
3、《劳动法》第五十八条劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
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劳务派遣
和
合同工
有什么
区别
答:
劳务派遣和合同工的区别是:
1、概念不同:劳动派遣一般是指
,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
劳务派遣
和
合同工
的
区别
答:
劳务派遣工和在职合同工的区别:
1、主体不同
。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位;2、关系不同。劳务派遣工是合同关系;3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法,职工适用劳动法;4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同,后者签订的劳动合同;5、出现...
合同工和劳务派遣区别
答:
劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面:第一,
合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位
。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,劳动者岗位不同。合同工任...
劳务派遣
和
合同工
有什么
区别
答:
劳务派遣与合同工的差异主要体现在以下几个方面:1.
定义差异:劳务派遣涉及劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系
,然后将劳动者派遣至用工单位,由用工单位对劳动者进行指挥和管理。而合同工通常指与企业或事业单位签订短期劳动合同的工人。2. 劳动关系对象差异:根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条,劳务...
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