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一个月没有休息日,请假那天没工资,31天上班28天 ,请假3天 ,加班12个
一个月没有休息日,请假那天没工资,31天上班28天 ,请假3天 ,加班12个半小时 ,奖金900 提成414 ,底薪2800,工资怎么算出来?
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第1个回答 2017-09-08
这个要看企业有无申请不定时工作工时制和综合工时制```如果有,当月上班时间超过166小时才算加班费。
相似回答
一个月31天上班
27天
,休息三天,
一天不带薪休息最后得多少
工资
答:
工资
算法:月工资÷全勤天数×实际工作天数=本月工资。
一个月
按
31天
计算的话,休息了
3天
,那实际
上班
天数是
28天
,
请假
一天再扣除即可。
一个月31天上班
27天
,休息三天,
一天不带薪休假最后得多少
工资
答:
最后得25天双休日算工资每个月按照(365-104(每年52周,每周休2天))/12=21.75天来计算的,每天的工资就是每月月薪除以21.75那么单休以此类推,就是(365-52)/12=26.08天,那么每月的月薪除以26.08就是每天的
工资了
。上面是按照月薪来计算,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以算实际的上...
如员工
请假,
遇到
28天
30天
31天
的月份,应分别怎样计算缺勤
工资
!
答:
无论大月小月都要按21.75天算,上一天班就要算一天
工资
,上满20.83天算全勤。要注意的是双休日(共104天)是不带薪的,
请假
不扣钱,法定节假日(共11天)是带薪的,不上班也要算工资。
一个月有31天,
我31号
请假
会不会扣
工资
?
答:
理论上不会,不管是30天还是31天。只要人在正常的
请假
情况下,除非你把每月的假请完,你再请假是会扣钱的,比如每月休8天,你第9天请假。
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