今天去外资企业面试, 和HR的人谈到工资, 问我的时候一紧张说得太少了. 现在特别后悔.

Question

还有补救的办法吗? 最好能有做过外资HR的人解答下.

Answer 1

1.外资企业HR不会根据我说的期望月薪就给你定了月薪.
2.如果你过了面试关,会再次见面时询问你要求的月薪和原来公司的月薪.一般是见面时谈的,不会电话中和你谈月薪.还有种方式是通过OFFER用E-MAIL方式给到你书面的通知.
3.外资企业对每个岗位都有薪资的规定,一般他们给出的就是最终的,不必再去讨价还价了.否则的确对你不太有利.

我在外资企业做过人事招聘的,如果这个岗位是6000平均的话,你就是说了3000-4000,最终也会给你6000左右的,放心好了.

Answer 2

说错了，他们也不一定就按你要求的给呀，如果真这样了，你可以在做了一段时间过后再和HR提，你想涨工资就行了啥。

Answer 3

没关系的，说少了他们会按少的给，这个不重要。关键是企业不会做亏本生意，他们发多少是小事，但是他们会算自己的成本值不值。

Answer 4

首先，你要面对的是否被录取的问题，其次，才是你要面对的工资问题。
一个有规模的外资企业，其工资待遇是有一定的标准的，不会因为你说少了就会改变他们的标准待遇。
HR跟你谈工资，一方面是了解你自身的要求，另一方面也是想通过问询了解你对自身价值的肯定值是几何。如果你确实符合HR应聘的要求，不会因为你说多少而给你多少，而是会在你自身要求的基础上再结合公司的现行标准而定的。所以，你先要关心的是是否被录用吧。

参考资料：UKD