面试谈到薪资问题，hr问我要薪资多少，我说3000,让我去上班,我又觉得工资少了该怎么说

Question

今天就到我去报到，随便签合同，当时面试的时候，HR问我薪资要多少。我当时脑子一热就说3k。结果人家让我 第二天签合同。我咋办啊，薪资真的说低了，可是我觉得这家公司还不错。薪资的话连我最低保障都不行。。我郁闷死了。
急急急急，在线等。

Answer 1

只要这家公司是你喜欢的，虽然只拿了三千的薪水，但你做的工作效果达到干5K薪水的效果，我相信过了试用期或者公司领导觉得你可以胜任某个岗位，是肯定会给你加薪的。当然，前提是这家公司的领导是惜才的。

Answer 2

站在单位方面考虑，对方录取你，证明首先是认可了你的能力，其次才是你说的薪资人家能够满足； 单位不会随便录取一个人。


站在你自己的角度考虑，你想去这个公司的话的前提是薪资能满足你的生活保障的同时，你才能为这家公司努力工作，共同发展

根据你的描述，应该是你做的决定，也就是说出了错误的薪资，就算你现在勉为其难去了，工作起来也没有动力，而且加薪不是一件容易的事情，建议还是不要去了

追问

嗯， 我刚已经给HR发了消息。说明了我这个情况。但是她没回我消息。。

Answer 3

如果这家公司的机会好的话，先进公司

然后把你的成绩先做出来，让领导觉得给你3K是委屈你了

任何公司都想留下有用的人才，你的能力得到领导的认可，升职加薪都是水到渠成的事情

Answer 4

    1、既然说出的话，就必履行，要做一个言而有信的人。

    2、同样，你对企业的影响也不错，既然目前工资低点，那也是暂时的，急不得。

    总之，只要企业好，还怕没有业务提高的空间、薪酬提升的机会！

Answer 5

无语了，要么和人家说，低了，能否高点。要么酒水待遇低了，自己想放弃。