• 所有问题

    • 200-300的公司人事部有多少人

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-05-22
    4个。所有小规模企业的人事部内负责工资和绩效考核1人，负责招聘和培训1人，负责社会保险和劳动保障1人，最后设一名人力资源经理负责整个人事部，200-300的公司属于小规模公司，因此200-300的公司人事部有4个人。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门，负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议等工作。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    请问人力资源部的职级框架如何,公司规模(200~300人)。人力总监助理应放...答：200~300人的人力资源组织机构较为简单，一般按照从事HR的大约5人左右吧。这样的话，设置一个人力资源总监，然后按照招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效分别设立5个经理或者专员就OK了。当然，我这里说的5人是专职的，如果还要兼职综合行政类的，我估计得10人左右了。
    300人左右的建筑设计公司,行政部大约需要多少人的编制?答：20多人足够了，每个部门按照两个到三个算，就是20多到30这样 。画图的也可以兼职人士或者培训，职称之类
    ...面试的是人事行政岗位,人事行政部门一共三个人,答：我以前公司300人就一个人事划归办公室管理 来自职Q用户：Honest刘
    销售人员在制造业中占比多少为合理300人的企业答：而，销售人员是在归在管理人员之中的，销售人员在管理人员中的占比，一般不超过20%，这样，销售人员的占比控制在4-5%为宜，大约是12-15人。通常， 生产企业的比例为2:2:6，即管理人员：辅助生产工人：生产工人。管理人员占20%。规范化、流水作业的的企业一般在1：2:7即管理人员为1，辅助生产...
    大家正在搜
    公司人事部是做什么的公司人事部公司人事部门公司人力资源部的职责公司人事部权力大吗公司的人力资源部门负责什么公司人事是干什么的人力资源部是人事部吗人事部和人力资源部一样吗