引言:现在越来越多的职工表示,在职场工作的过程中,不仅工作压力大，而且竞争的压力也非常大。在此过程中,他们不仅要通过自身的努力来完成工作，也需要按照合理的方式来进行竞争，但是也存在一些不合理竞争的现象，针对于这样的现象，也有不少人能在这一方面进行了一定的了解，那么真正合理的竞争方式是什么呢？怎么样竞争才能使自身得到提高，而且也不伤害到他们的利益呢?
要想在竞争中处于优势地位，就一定要提升自己，使自己变得更加强大、更加优秀，职场工作的过程，不仅仅是赚钱的过程，更是一种提升自己的机会，我们在此过程中可以多加积累一些对自身有益的经验，而且也可以提高自己的耐心以及竞争意识。在每一个工作过的岗位中，都可以学习其他业务，培养自己的人际关系，这样在潜意识中都可以使自己变得更加优秀。
我们都知道职场的竞争压力非常的大，这就使许多职工在机会的把握方面更加严格，而对于每一个来之不易的机会，都应该认真把握，同时自身也要学会如何为自己创造机会，让领导看到自己的闪光点，然后再把握好机会。因为职场的竞争压力大，竞争比较大，一旦没有把握好自己的机会，就很有可能被他人所替代。
在职场竞争的过程中，难免会有一些不好的行为，这就要求我们在此过程中一定要保持清醒的头脑，当对手取得一定成功时，不要眼红，要学习他的长处，这样也更利于我们自身的发展，同时也要用积极的心态对待职场竞争。在竞争过程中一定要按照合理的原则进行，不能一味的竞争而忽视了自身的成长，以及伤害到他人的利益。
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第1个回答 2021-08-06
我觉得合理的竞争方式就是业绩，如果你的业绩不好的话，那么你就要退出，但如果说你的业绩非常好的话，那么获胜的人就是你。所以我觉得最合理的竞争方式就是看一个人的业绩。
第2个回答 2021-08-06
合理的竞争方式是争取多做一些可以发挥自己价值的工作，这样是可以被领导看到你的能力，并且提拔你的。
第3个回答 2021-08-06
合理的竞争方式是把自己的工作做得更好，并且去创造更多的价值，这样对于公司和自己的发展都是很不错的。
第4个回答 2021-12-15
我认为，在工作中合理的竞争方式就是双方在工作技能，工作方法以及工作时间，工作效率方面的相互挑战，相互切磋
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