劳动合同已经到期我现在要辞职，要是现在辞职的话需要提前一个月辞职吗？如果我现在就不干了回扣发我的

劳动合同在2010.10.11到期，现在已经过期了，单位没有续签我现在要辞职，要是现在辞职的话需要提前一个月辞职吗？如果我现在就不干了会扣发我的工资？保险会有影响吗?

推荐答案 2010-10-24

不同意续签的，可以直接离开。合同到期后，没有续签的继续工作的，属于事实劳动关系，你可以随时终止关系后离开。你工作的时间内扣工资及保险等违法。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/YW6ZRRRVW.html

第1个回答 2010-10-24

不需要。根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满没有续签，劳动合同终止，现在你和单位间只存在事实劳动关系，所以你不需要提前一个月通知单位就能辞职。单位如果扣发你工资，是违法行为。解决途径：1、和单位协商，说明扣发违法，如果你投诉单位就要受行政处罚；2、拨打你们当地劳动监察大队的电话，他们会帮你追索工资。本回答被提问者采纳

相似回答

劳动合同期满不续签的需不需要提前一个月申请辞职?答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...

...如果劳动合同到期不准备续签的,需要提前一个月提出辞职吗?_百度...答：法律规定不需要，不过有的单位要求适当提前告知，是为了避免互相延误。用人单位不续签，或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止用人单位需要支付经济补偿金；公司维持或者提高劳动条件劳动者不续签合同终止，没有经济补偿。

离职需不需要提前一个月提交离职申请报告?为什么?答：需要，因为劳动法有规定。员工与企业签订功动合同，有劳动法保障双方的权利义务。员工离职也要遵守相关规定，要按劳动法要求办理，保护好自已，避免不必要的纠纷。关于员工离职《中华人民共和国劳动法》规定：第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有以下情形主张劳动者绝对权...

任职某公司合同到期后,离开需要公司办理离职手续么?答：1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...

大家正在搜

劳动合同没到期可以辞职吗没签劳动合同辞职要提前多久签了劳动合同可以辞职吗劳动合同期内可以辞职吗合同没到期辞职要交违约金吗劳动合同没到期被辞退怎么赔偿合同不到期辞职会怎样劳动合同到期签了劳动合同不给员工

劳动合同已经到期 我现在要辞职，要是现在辞职的话 需要提前一个月辞职吗？如果我现在就不干了回扣发我的

劳动合同已经到期我现在要辞职，要是现在辞职的话需要提前一个月辞职吗？如果我现在就不干了回扣发我的