老板一再拖欠工资，我该怎么办？
我在一家公司上班一个多月，由于经常要义务加班到凌晨1、2点，所以要离职，但是公司不签。公司另外有一条不成文的规定：自动离职（旷工）达到3天以后，可以来公司办理离职（归还工作服等）即可。
但是我在旷工三天之后来还了工作服等一切公司财务，公司并没有如期发放工资。
原本是20号发工资，但是到了21号我都没拿到钱。于是我打电话给公司询问，公司老总回答我说，非正常手续离职要到30号才能拿到工资。
于是我又等到了30号，工资依然没有。我再打电话，老总就是敷衍我说去看看怎么回事；第二天再打电话，依然是敷衍；再打还是一样。
现在已经到了第二个月的9号了，仍然没有给我一个确切的答复。
所以我请求各位帮助，我现在应该怎么做，才能拿到本属于我自己的工资呢。
谢谢大家帮忙了！！！万分感谢！！
根据您的情况，简要回复如下：
1、首先搞清楚这个老板企业的性质，以确定申请仲裁的对象。
如果是有限责任公司则向劳动关系所在地（就是说你在什么地方上班）劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁；如果是个人独资企业或者个体工商户，则向劳动关系所在地劳动仲裁委员会以企业和个人为被诉人申请仲裁。
2、其次，根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以，你可以申请仲裁的金额包括工资和逾期支付工资的额外经济补偿金
另外有两种办法：第一，到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁；第二，如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地人民法院起诉。
1、首先搞清楚这个老板企业的性质，以确定申请仲裁的对象。
如果是有限责任公司则向劳动关系所在地（就是说你在什么地方上班）劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁；如果是个人独资企业或者个体工商户，则向劳动关系所在地劳动仲裁委员会以企业和个人为被诉人申请仲裁。
2、其次，根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以，你可以申请仲裁的金额包括工资和逾期支付工资的额外经济补偿金
另外有两种办法：第一，到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁；第二，如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地人民法院起诉。
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第1个回答 2019-05-09
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第2个回答 2010-11-09
你的工作证已经交了吗？你们通常发工资有工资条吗？如果你有工作证，你可以拿着工作证到劳动局去告他！你没有签收他的工资条表示你就没有承认拿到工资。本回答被网友采纳
第3个回答 2010-11-09
你可以向当地的劳动监察大队投诉，陈述清事实，可以帮你索要拖欠的工资。或可以提起仲裁。
第4个回答 2010-11-09
有合同吗？拿着合同和退还东西的手续到当地劳动监察大队或者仲裁机构，应该可以，如果财务上可以的话，你也可以先用借款的方式把钱领出来啦。
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