首先普通话要标准，如果你的普通话不标准的话，或者是口音非常的重，这一点是非常减分的。
因为有时候你在跟别人说话的时候，别人就会拿你的口音来取笑你，而且你的上司也不会给你一些非常重要的工作，更不会让你去接待一些客户，因为他害怕你会丢他们公司的脸。
第二点就是说话的时候不要畏畏缩缩的，如果你在跟别人交流的时候一直都是非常胆小懦弱的样子的话，别人也会经常地欺负你，并且不把你放在眼里。
而且你的领导也会觉得你不适合升职，因为你没有领导能力，而且你的性格也没有办法带领别人。
第三点就是不要太过于八卦，在工作的时候可以多听多看多做事，但是一定不要多说话，因为祸从口出。
而且千万不要在同事面前抱怨你们的老板或者是你们的其他同事，因为你永远不知道他的心里在想什么，可能你跟他抱怨了之后，他转头就会跟别人讲了，这时候你在公司的地位就会变得非常的难堪。
第四点就是一定要谦虚，在别人教给你一些经验的时候，不要觉得那些是没有用的，既然别人想要教你一些知识，一定要虚心接受，因为只有这样的话，人家对你的看法才会很好，而且在工作中也会帮到你很多。
并且如果有人想要请你帮忙的话，也要力所能及的帮助他们，因为这些都是你的人际关系，跟他们打好交道了，你在工作中会更加的容易。
平时在职场，稍微一不留神就会得罪人，所有注意自己的言行举止
1、拉帮结派，专门搞职场斗争。
很多职场人以为自己没有靠山是不行的，必须拉帮结派才可以壮大自己的势力，但是，自以为领导不知道，以为同事不知道自己的这点小心思，其实，旁人看得再清楚不过了。但是，搞小团队是对公司的发展百害而无一利的，领导看在眼里，对你的好感度已经是一直在下降，如果还不知道收敛，可能在这个公司也呆不久了。
2、埋怨成常态。
也许很多人以为自己偶尔吐槽一下没关系，但是，慢慢地，可能你也不自觉地每天都会吐槽，甚至后来演变成每天都在埋怨：饭菜不好吃，那么多工作要做，领导安排不合理等等。可是埋怨是不能改变现状的，谁会喜欢一个一直在埋怨的人呢？
3、占小便宜。
通常，喜欢占别人小便宜，占公司小便宜的人都会被认为是贪得无厌的，如果是经常性的话，更容易让别人看轻自己。所以要做的落落大方，而不是每天打小算盘。
4、工作情绪化。
办公地点，不能够把情绪带到工作中来，但是很多人都无法做到这一点。但是这样会让自己的形象大打折扣，因为容易把情绪带到工作中的这种人，他们的感悟能力一般较强，但注意力难以集中，常常突然间陷入自己的世界。
导致会常常走神，这种人可能更适合于具有较少约束的工作。约束性强的会使内心难以承受，但是同事和领导就会觉得你的心思根本不在工作上，这样你的表现分就会大大降低。