原来公司拖欠我工资不给，怎么办？

Question

原来在一个挂羊头卖狗肉的网络科技公司工作
工作地址是武汉东湖
我6月29日开始工作，7月29日辞职。辞职前两天口头通知了公司经理。
辞职那天结算工资，公司扣了午餐费、一天请假后，工资为910
当时说要等8月15日给钱，让我先签了一个工资单，上面写了我工行的卡号，说到8月15号打钱到我银行卡上。我当时觉得也行，就签字了。
现在，我到外地工作了（去武汉来回车费要120多元），打电话联系那边的经理，那经理说在办，却一直不打钱我。
想问下，这种情况我该怎么办？请大家给点比较实际点、容易操作的建议。
如果我要走法律途径的话，该怎么做？需要去武汉当地吗？

Answer 1

首先你要想方设法弄清楚，那间公司是什么原因不给你如期兑现承诺的工资。一般而言无非两种可能：一是那间公司可能陷入财务危机，不仅是拖欠你一个人的工资，可能还拖欠别的员工一大堆工资。二是公司有钱，但不给或暂时不给，故意给你拖欠。

如果是公司的确是暂时没钱，而且公司跟你沟通的人也是通情达理，你最好要到工资的最后期限，只要不是太久，宽限十天一个月都可以接受的。毕竟有时公司可能资金链有问题，特别是现在金融危机下很多小型网络公司很危险，你催也没有用，它可能欠着几十个员工工资，不只你一个。公司能跟你诚恳的沟通好，说定什么时候给，不会甩赖，你就当是体谅，给它个机会，大家路宽。

当然有的公司老板或里面某些人连人品都有问题，也许你跟他闹过点情绪，他们便想方设法不给你。这时你明显处于弱者地位，就别说那么多了，这时你就一定要求助法律手段了。

无论是哪一种情况，都一定要记得收集好证据，收集你在该公司上班的证据。比如工作证复印件，试用期合同复印件，甚至把与他们电话沟通录音等等。总之方法很多。毕竟公司也是人堆起来的，有时你信任他们反过来还受到伤害。一旦提起诉讼，公司可能想方设法制造逃避赔偿的借口，而你收集的东西到时都是最关键的而有力的证据。

我的看法是在这些过程中把握中庸原则，不卑不亢，不要软弱让人觉得可欺。也不要得理不饶人，穷追猛打。即使你把它逼上绝路，怀着不给钱就让它破产的想法使各种办法逼得它老板借910块给你了，你也一定舒服不到哪里去。因为说明你是这种性格的人，自我保护意识极强，一点亏不吃，你在别的公司里也不会快乐的。

最后，如果走法律途径的话，要到你原公司所在地劳动局，即武汉。最后再补充一点，你最好跟该公司的老板或财务或人事沟通，经理有时搞鬼也很麻烦的，也许经理的做法就不是公司的本意。

祝你好运！

Answer 2

首先最好是和公司协商解决，万不得已，只好向当地劳动行政部门投诉，不成就起诉法院，但要找齐证据，再找个好律师。
起诉的依据：劳动法第91条第4款以及劳动合同法第85条第4款的规定。