3. 在各种各样的管理因素中，最重要的因素是 （ ）。
A. 人
B. 物
C. 工作
D. 效益
满分：2 分
4. 泰罗制的中心是（）。
A. 挑选头等工人
B. 实现标准化
C. 提高劳动生产率
D. 制定标准定额
满分：2 分
5. 被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （）。
A. 欧文
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 泰罗
满分：2 分
6. 学术界把现代国际化管理称为（ ）。
A. 民族中心主义
B. 国土本位主义
C. 多中心主义
D. 自我中心主义
满分：2 分
7. 法约尔认为最难办也是最重要的管理职能是 （ ）。
A. 组织
B. 指挥
C. 计划
D. 控制
满分：2 分
8. 马斯洛认为，人最基本的需要是 （ ）。
A. 社交的需要
B. 安全的需要
C. 受人尊重的需要
D. 生理的需要
满分：2 分
9. 主张实行“心理革命”的管理学者是（）
A. 泰罗
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 欧文
满分：2 分
10. 早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是（ ）。
A. 实行计件工资
B. 实现标准化
C. 增加劳动强度
D. 提高职工的满足度
满分：2 分
11. 弗鲁姆提出的管理理论是（ ）。
A. X—Y理论
B. 保健因素和激励因素理论
C. 期望价值理论
D. 管理方格图理论
满分：2 分
12. 为保证管理系统最大限度地保持整体优化状态，就必须坚持（ ）。
A. 系统原则
B. 人本原则
C. 效益原则
D. 科学原则
满分：2 分
13. 对于组织来说，无论采用部门制，还是采用委员会制，中心问题是一个（）的问题。
A. 控制
B. 权力
C. 管理
D. 结构
满分：2 分
14. 科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（ ）。
A. 要素
B. 信息
C. 结构
D. 环境
满分：2 分
15. 系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和，这是系统的（ ）表现。
A. 动态性
B. 层次性
C. 开放性
D. 整体性
满分：2 分
16. 要求管理者在其管理活动中充分重视人的作用，尊重人的价值 ，并通过促进人的需要的满足来调动人的积极性、主动性和创造性。这是管理中的（）原则。
A. 人本原则
B. 系统原则
C. 效益原则
D. 激励原则
满分：2 分
17. （）是创造组织气氛的主要因素。
A. 组织环境
B. 组织架构
C. 领导风格
D. 领导人素质
满分：2 分
18. （）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。
A. 决策原则
B. 决策程序
C. 决策手段
D. 决策目标
满分：2 分
19. 涉及组织方针、战略目标的大事进行的决策，是（）
A. 长期决策
B. 高层决策
C. 战略决策
D. 技术决策
满分：2 分
20. 企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（ ）的竞争。
A. 资金
B. 企业文化
C. 技术
D. 设备