在国企单位没有背景怎么才能挤入中层？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题我来回答，因为我是经历过的人。在国企单位没有背景。想发展成为中层管理干部，自己素质一定要高。要勤请示多汇报。要有文字写作能力。语言表达能力，交流沟通能力。组织协调能力。要有全局观念。自己的技术过硬。能发现问题。关键是能解决问题。能独立工作。能带领身边的人完成领导交办的各项任务，你具备了中层管理干部的素质以后。领导自然会提拔你重用你。你能提出这样的问题说明你想进步和发展，祝你心想事成。

Answer 2

首先你要知道背景也是一个人综合能力的一部分。作为没有背景的普通员工，我觉得首先还是要修炼内功，提升自己的业务能力，成为团队里的核心成员，做到让团队离不开自己。然后要有群众基础，在同事之间有好口碑，攒人品，比如同事们关键时刻需要你帮助的时候，能帮就尽量帮助一下，因为你不知道何时同事又帮助到了你。最后要有和谐的上下级关系，讲服从，在领导面前树立一个积极向上的良好形象，不要忘了逢年过节看看领导哦。

Answer 3

人都是有上进心的。你这种想法非常的正确想要提升自己的职位等级确实是每个人的追求的。
但是我在单位一个单位里面他的领导岗位确实是就是那么几个是固定的。想要自己的职位有所提升最主要的就是你需要有成绩。也就是你必须要做出成绩。领导给你交办的事情你要办的圆满之类的。
在没有关系的情况下你一定要把自己的本职工作超圆满完成要领导看到你的能力让自己成为发光发热的那一个载体。在工作岗位上一定要兢兢业业不偷奸耍滑。一。
但是想要快速晋升的话确实可能性不大，就只能是按照前面说的那种办法，让领导慢慢的认可你的能力，知道你这个人。然后在领导岗位出现空缺的时候才会。自然而然的想到你。
因为晋升领导这种事情的话真的是机遇也与能力并存的。还要看你跟的领导是否有上进心是否有自己的脸好的庞大的人际关系我之类的。说的难听一点就是您所跟随的领导一定要有能力。能对你的工作升值之类的有帮助。最主要的就是不好听点就是还要学会拍马屁除了工作能力之外。

Answer 4

不断完善自我，提供自我；没有背景，只有拿成绩说话。

Answer 5

提升自己，不断学习，坚持正确的方向，优秀的你实早会发光。