公司通知让我办理辞职，来的很突然，没有一点征兆，我要怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司通知，突然，办理辞职，其实是有一定的原因的，我们一定，要问一个明白，就算，没有一点征兆，也要做一个明白事理的人，不能够，装糊涂也不能够爬，少，虽然不挑事，居然是，咨询一下，别问原因，如果自己有什么做的不对的地方，在今后的道路上，也可以，好好的，修改一下，也是自己积累的一个经验教训，但是如果自己，一味地去吃哑巴亏的话，只会更加的让别人看不起自己。

Answer 2

如果出现这样的事情，你必须跟公司沟通沟通一下，看什么原因让你辞职，只要是你违规的话，公司有能有权让你办理辞职的，如果你没有违规，你可以通过法律的途径给自己找一个公道。

Answer 3

若劳动者没有违反公司规定和纪律却被无绿无故辞
退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,标准为经济
补偿标准的两倍。
经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于
本地区上年度职工月平均工资三倍的,应向其支付经济
补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支
付经济补偿的年限最高不超过十二年。
其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
前十二个月的平均工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求
单位支付赔偿金;经劳动仲裁裁决用人单位应支付赔偿
金的,用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以向
人民法院申请强制执行。

Answer 4

公司让你离职的话，那么你没有别的选择，只能乖乖的选择办理离职，即使你现在想办法留下了，以后工作中也会遇到很多问题的，与其这样，不如干脆离职，只是你在离职前一定要明白公司辞退你的原因，以免以后再出现类似情况。

Answer 5

公司通知让你去办离职来得很突然，没有一点征兆，首先要检查一下自己是否有犯大错，如果没有犯大错的情况下，那么请公司拿出让你离职的理由，不过正常情况下，公司是不会随意让一个员工办理辞职的。