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加班每月超过36小时之后的时间怎么算?
加班每月超过36小时之后的时间怎么算?虽然是违反劳动法的,但实际的情况我们也没有办法控制,所以想问问一般后面的时间怎么算?
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推荐答案 推荐于2016-08-01
广东胡律师:
加班费用的计算是:
周一至周五:150%;
周六周日:200%;
法定节假日:300%。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/YZ3R3GRYD.html
其他回答
第1个回答 2009-07-11
自己看劳动合同法
相似回答
劳动法中有这样的规定
每月加班
累计不能
超过36小时
!!如果超过了36小时怎...
答:
一般情况下,每天8小时,第周
36小时
,每周最少休一天,要是特殊情况,可以
加班
,每天可以加班1-2小时,每周最多不
超过
44小时,按1.5倍工资。
加班超过36小时怎么算?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算加班
工资: a.日工资、
小时
工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(36...
每个月加班超过36小时
违法吗
答:
每个月加班超过36小时
违法的,劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
后
可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每
...
每月加班超过36小时后怎么算
答:
法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算加班
工资 : a.日工资、
小时
工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班工资
的计算
: 每天延长工作
时间的加班
工资:(实际工作...
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