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    • 华为科锐国际是od还是wx

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    推荐答案   2023-09-24
    od。根据查询BOSS直聘网显示，华为员工分为正编员工、OD、ODC和外协员工，和外企德科或科锐签合同的是OD，所以华为科锐国际是od。od工号是300开头，外协员工是WX开头，od有机会转为正编员工。
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    华为wx和od的区别答：概念不同，管理单位不同。概念不同：OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目，又被称为“精英外包”，WX则是华为与中软国际、软通动力等公司合作的普通外包项目。管理单位不同：OD由外企德科或科锐国际负责，WX是由外包公司进行管理的。
    科锐国际和德科区别答：1、项目情况：科锐国际刚成立华为OD线，体系不是很成熟，但机会比较多。企德科主要做华为OD项目，已经有3年左右的发展，整体比较成熟。2、薪资福利待遇：截止至2023年11月29日，科锐国际的底薪为5500元。外企德科的底薪为4000元，加上补助、绩效和提成人头，德科的五险一金和公积金缴纳基数较低。
    通过科锐进入华为外包薪资答：科锐国际软件开发工程师od外包，13至17薪招聘，薪资：15至30K，地点：南京，要求：1至3年，学历：本科，福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、年终奖等。北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球...
    科锐和德科华为外包对比答：2、项目情况和薪资福利待遇：科锐国际刚成立华为OD线，体系不是很成熟，但机会多。企德科主要做华为OD项目，已经有3年的发展，整体成熟。在外包员工的薪资福利待遇方面，科锐国际的底薪为5500元，而德科国际的底薪为4000元。此外，德科的补助、绩效和提成人头等加在一起，五险一金和公积金缴纳基数低。
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    科锐OD和德科OD对比华为od是德科好还是科锐好华为od科锐国际太容易应聘了华为od为啥变成了科锐华为工作但签的科锐国际科锐过去华为的都是OD吗科锐国际华为OD怎么样华为od岗能干多少年华为od岗位科锐国际