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上夜班劳动法规定能睡觉吗
上夜班
不让
睡觉
合法吗
答:
法律分析:只要不违反《
劳动法
》《关于职工工作时间的
规定
》,合法。但每周超过四十个小时的,应当认定为加班时间,按照规定发放加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需...
上夜班睡觉
被开除是否合理?
答:
[特约顾问阿克答复:]
上夜班当然是不能睡觉的
。这句话并不代表上日班就可以睡觉。显然,上班时间没有单位的允许都是不能睡觉的,这普遍被公认的员工准则。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度...
国家哪条
劳动法规定上夜班
不能出现打盹现象
答:
劳动法并没有规定夜班不能出现打盹现象
,但如果用人单位的规章规定对打盹现象进行规定,但劳动者违反该规定的,用人单位可以依规章制度进行处罚,另外,如果劳动者严重违反用人单位规定规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
上夜班
12小时的员工
可以
打磕睡吗
劳动法
时如何
规定
的
答:
算违法,你也可以向公司反映,毕竟长期
上夜班
对身体不好;一、《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
新
劳动法
对
夜班
的
规定
答:
法律分析:新劳动法对夜班的规定对于职工上夜班没有给出具体的规定
,但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
员工
上夜班
时间
睡觉可以
罚款吗
答:
法律分析:不可以,没有这项规定的,法律
法规规定
用人单位不得克扣员工工资,否则是违法行为。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在
法定
休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
我
上夜班睡觉
被抓,厂里乱处理怎么办?
劳动法
有何
规定
?
答:
上夜班睡觉
,按厂规处理,
劳动法
对此没什么
规定
如感到处理不合理,你可以提起劳动仲裁,或直接向法院起诉
中国
劳动法
关于
上夜班睡
岗的处罚
答:
”第39条
规定
:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经
劳动
行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”所以,企业根据生产特点实行三班轮换的工作时间制是法律允许的。
夜班
一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的...
劳动法
有没有
规定上夜班
的休息时间
答:
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
劳动法
中对
上夜班
是怎么样
规定
的?
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