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上班迟到一分钟好不好
上班
晚不到
一分钟
有事吗?
答:
如果需要打卡签到,那就算
迟到
了,会根据公司的规章制度扣除部分当天工资或者取消相应奖励资格。如果不需要打卡签到,领导不会在意那一两
分钟
的事儿。
迟到一分钟
和迟到十分钟的意义有何不同
答:
这主意还可以吧!
想上班还是不要迟到好
,不是一分钟或是十分钟。
迟到一分钟
,有什么错呢?
答:
6点下班,最好做到6:30半再走。拜托,我们一天
工作
9个多小时,也很累的,回家还有老小要照顾,谁愿意再加班呢?没有谁真正把工厂当成家吧!(虽然有这个口号)但你老板赚的钱又不给我花,我们只拿应得的那份工资,如果让你给我们加班费的话,怕是又没好脸色给我们看了。
迟到一分钟
扣钱,却让...
当你
上班迟到一分钟
可以理解吗的想法,我想知道对这句话的理解是什么意思...
答:
如果迟到了,上级主管说:当你
上班迟到一分钟
钟,可以理解吗?这里的所谓"理解"或许有两层意思!一层意思是迟到本身就是违反公司劳动纪律的一种表现,迟到一分钟也是迟到;另一层意思是仅仅是晚到这一分钟,就被划到违规那边去了,不值得,说明主管意识中还没有真正重视迟不迟到问题,所以难以理解。
上班迟到一分钟
扣半天工资,你怎么看
答:
迟到这件事情在一个人小的时候就有可能会发生,小时候大家可能会在上学的时候迟到,而长大了就可能会在
上班
的时候迟到,一旦迟到,我们就很容易耽误一些事情,所以迟到这件事是非常不提倡的,能不迟到当然是最好,但是如果迟到了那就只能接受处罚,就比如问题中说的那样,对于
迟到一分钟
扣半天工资这件...
上班迟到
有什么影响
答:
对公司:不能及时开展
工作
,可能影响同事的工作或整个流程的开始,不能及时发货或接听客户电话,查看紧急邮件等等。公司会没有威信,员工就会懒散。这种风气传下去就很难管理了。对个人:给公司留下不守时的形象,易养成懒惰习惯,不能如期开展工作。对上级领导:偶尔一次可以理解,但是经常领导会认为其不...
员工因
迟到一分钟
被扣工资,对此你怎么看?
答:
”这是一个极不成熟的表现。殊不知,
迟到
只有存在和不存在的区别,既然迟到了,
一分钟
也是迟到,一个小时也是迟到,没必要去死抠到底是迟到了多长时间,这也是管理的基本原则。如果在你入职时,公司就向你介绍过相关的规定,那你就应该明白,照章执行,才是一个公司生存的基础。二、你对公司的规定认可...
劳动法规定
一分钟
算不算
迟到
答:
上班迟到1分钟
是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。事实上并没有相关的法律条文规定迟到是否能扣工资,也没有明确规定说迟到不能扣工资,这个一般是由企业自主制定的工作制度,只要企业公示或者告知了职工,并且不违反劳动法相关的强制性规定,“迟到扣工资”是完全...
迟到一分钟
扣100违法吗
答:
如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。但严格的讲公司对于
迟到不
是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也...
上班迟到一分钟
,可以理解吗?
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