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上班迟到发生车祸算工伤吗
上班迟到
途中
遇车祸属于工伤吗
答:
法律分析:班迟到途中发生交通事故,
如果自己不承担主要责任,可以申请工伤认定
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
上班迟到出了车祸算工伤吗
答:
算不算工伤需要进行工伤认定才能知道
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 一、上班迟到出了车祸算工伤吗 算不算工伤需要进行工伤认定才能知道。《工...
上班迟到出了车祸算工伤吗
答:
上班迟到出了车祸算工伤
。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。办理工伤认定申请需要提交哪些材料1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2、携带职工与企业的劳动合同书;3、抢...
上班迟到出了车祸算工伤吗
答:
上班迟到出了车祸不负主要责任的算工伤
。认定工伤须在上班的规定时间发生交通事故,须在上班的必经线路上发生交通事故,本人必须没有责任或者不是主要责任,且须是因机动车而引起的道路交通事故。工伤认定流程是什么1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在...
出现车祸
导致
上班迟到
不
算工伤吗
?
答:
是算工伤的
,上班迟到发生交通事故,只要不是劳动者的主要责任的话,也是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
迟到
路上
算工伤吗
?
答:
法律主观:
上班迟到出了车祸
不一定
属于工伤
,可以被认定为工伤的情形有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
未请假
迟到
、早退
遇交通事故算工伤吗
答:
根据《工伤保险条例》14条规定,如果非本人主要责任的
交通事故
,
算工伤
。并没有相关规定说:在
上下班
途中必须是在规定的上下班时间内,因此,职工提前下班遭遇
车祸
也应
属于工伤
。迟早、早退,属于员工和公司之间的企业内部管理与被管理的问题,或者说是员工违反了用人单位的劳动纪律,而违反劳动纪律并不属于...
上班迟到发生交通事故
是否认定
工伤
?
答:
1、
上班迟到发生交通事故
,只要你不是你的主要责任的话,也是可以认定为
工伤
的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
上班迟到出车祸算工伤吗
?
答:
事故
伤害是指职工在劳动过程中
发生
的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)
工作
时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如
上班
时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,...
上班迟到
早退途中
发生交通事故
能认定为
工伤吗
?
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