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上班途中突发疾病算不算工伤
工作
期间
突发疾病算不算工伤
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
上下班途中
心脏病死亡
算不算工伤
答:
上下班途中心脏病死亡
不算工伤
。工人在
上下班途中突发疾病
死亡或者住院的,不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。员工在下班途中突发疾病死亡并
不属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
上班
期间
突发疾病算不算工伤
怎么理赔
答:
根据我国工伤保险条例的相关法律规定,如果在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,
属于工伤
,理赔需要先和单位协商,协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁。《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
上班
时
突发疾病
是否
算工伤
答:
在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为
工伤
。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军...
上班
期间
突发疾病算不算工伤
怎么理赔
答:
(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在...
在
上班
期间
突发疾病算工伤
吗?
答:
劳动者在
上班
期间
突发疾病
,如果是在
工作
岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算作
工伤
;如果与工作原因无关的,则一般不能算为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
工作
期间
突发疾病算不算工伤
视频时间 01:40
上班途中突发疾病
死亡
算工伤
吗
视频时间 00:38
上班
时间
突发疾病算工伤
吗
答:
工作中突发疾病不
一定
算工伤
。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作...
上班
期间
突发疾病算不算工伤
怎么理赔
答:
需要根据
突发疾病
的原因判断,如果
上班
期间突发疾病是因为
工作
的原因,则可以被认定为
工伤
。职工发生工伤进行治疗的,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。并且,职工应当在伤情稳定之后及时进行劳动能力...
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