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上班31天多1天工资吗
一
个月
31天
,
工资
除以26还是27
答:
上面是按照
月薪
来计算,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以算实际的
上班
天数了,2月份按照单休来说一共应该上班的天数应该是19天,如果春节7天是带薪的,7天中有
1天
是周六,那么一共是6天带薪的工作日,那么2月份一共应该算的上班天数就是19+7-1=25天,
工资
按日薪乘以25计发就行了。如果春节不...
...除了4个周六,4个周日,30天,请问还有
一天上班
有算
工资吗
?_百度...
答:
这要看你拿的是
月薪
还是日薪,月薪是根据劳动合同约定每月结算
工资
,以每个自然月为
一
个整月;日薪就无所谓周六周日了,以每个工作日为准计算
薪资
。
31
号
上班
有
工资吗
答:
法律分析:26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都
一
样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。法律...
1
月大
三十一天工资
怎么发
答:
一
、一般是上多少天的班,就必须按多少天的时间来进行相应的计算
工资
;二、如果你是拿
月薪
的话,就没有多大的问题,就没有必要计较每个月
上班
的天数;三、我们这里一般是按照22天出勤,因为有法定节假日是休息的。所以可能不同 四、要看你们上班天数了,如果没有休息日,则按照
31天
出勤,否则22天或者...
就是我们公司的
工资
按
一
个月30天计算,这个月有
31天
,新同事15号来
上班
...
答:
肯定要给的,也应该给,按多少天计算是你们公司自己的决定,有的公司按30.5天计算,这个计算的是每天应发多少
工资
,比如
一
个月2000元,按30天计算,就是每天66.67元,如果按30.5天计算,就是每天65.57元,这和你新同事上多少天班不茅盾,
31
号这天他
上班
了就应该算给他,就是16天乘以66..67或...
一
个月有
31天工资
怎么算
答:
一
个月
31天
的
工资
按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。一般按照基本工资来计算即可,计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
月
工资
是÷26还是30
答:
月
工资
是÷26还是30 一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是
一天
的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或
31天
减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
是不是试用期内在厂里
上班
的人员没有休息?这个月
31天
休息
一天
还要扣
工资
...
答:
试用期内的劳动者和其他员工享有平等的休息休假权利。从你的陈述看到你明显超过了加班的上线,可要求加班
工资
,若无法解决可投诉劳动部门。每周工作时间40小时,如果你们单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一
小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
一
个月
31天
的
工资
怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
刚进公司头
一
个月就上几天班
工资
按天算 月尾
31
号这天
上班
应当...
答:
必须算得,你都说了是按天算,当然是上了几天就要发几天的
工资
了
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