44问答网
所有问题
当前搜索:
个人有用工主体资格吗
聘用关系是什么意思
答:
同时依照《工伤保险条例》第2条和第63条的规定,非法用工单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。因此,如果
用工主体
仅因为违反法律规定没有办理获得合法
主体资格
的手续,但已经具备了“用人单位”的其他形式要件,也可以将其认定为劳动中的“用人单位”,只是该“用人单位”是非法的(至于其自身的违法...
跟二包
工
头干活时脚跟受伤骨折了工头没钱我用了新农合报销了现在工 ...
答:
(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备
用工主体资格
的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;(五)
个人
挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第(四)、(五)项...
用工主体
责任最新法律规定
答:
具体分析如下:一、用工主体责任是对劳动者的特殊保护制度 建筑领域中,施工单位承包工程以后,往往转包或者分包给不具备
用工主体资格
的组织或自然人建设施工,实际施工人通常又雇请大量劳动者进行具体施工。此种情形下劳动者遭受损害时,救济途径有两种: 一种是按照提供劳务者受害责任纠纷,依据《中华人民...
安徽一工地发生了溺水事故导致4人死亡,谁该为此次事故负责?
答:
安徽一工地发生了溺水事故导致4人死亡,我认为应该是施工单位负责,谁承包谁负责,一般在工地工人出现事故,需要有人赔偿负责时,那么这时候就应该找到,雇佣关系的上方,谁承包的业务,那么就是谁负责任,从古至今乃至现在法律里面,明确规定,用工单位必须要
有用工主体资格
,如果没有那么出现事故后,很难...
用工主体
责任与劳动关系赔偿
答:
”该条款为不具备
用工主体资格
的组织或自然人招用的劳动者与违法发包的用人单位之间劳动关系的存在提供了法律依据。故本案中原、被告之间存在事实劳动关系。 第二种意见认为,判断原被告之间存在劳动关系的依据应当是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的三个要件: (一)用...
挂靠建筑公司拖欠管理员工资建筑公司有责任吗怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给
个人
工作,不算劳动关系...
个体工商户如何确定诉讼
主体
???
视频时间 00:44
实习生是否具备劳动者的
主体资格
?
答:
根据我国《劳动法》及其最高院司法解释规定,实习生不具备劳动关系
主体资格
。实习生在实习单位的相关活动由其所在学校跟实习单位协商解决。
请问确认一
个人
是否是该单位职工的依据是什么?
答:
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备
用工主体资格
的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二○○五年五月二十五日 ...
个体工商户雇工7人以上不属于个体经济组织,那么属于什么,是不是法律上...
答:
若个体工商户发展得好,就会成为大中型企业,若大中型企业收缩,则回归个体工商户。个体工商户从事生产经营活动必须遵守国家的法律,照章纳税,服从工商行政管理。个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以
个人
为单位,或以家庭为单位从事工商业经营,均为个体工商户。根据法律有关政策,可以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜