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个体户如何规避劳动法
个体户如何规避劳动
用工风险
答:
法律主观:不可以规避《 劳动法 》
。个体户与劳动者之间 劳动关系 成立的,劳动者完全能够通过《劳动法》来保障自己的合法权利和收益。这是国家对劳动者合法权益的保护,所以规避不了。 《劳动法》第二条,适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动...
个体户如何
才能
规避劳动法
?
答:
个体户需要遵守劳动法的相关规定,不能规避劳动法
。劳动法是调整劳动者与用人单位纸巾劳动关系的法律,其保障了劳动者的合法权益,规避劳动法是属于违法的行为。《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本...
个体户怎么
逃避
劳动
仲裁
答:
一、个体户如何规避劳动法双倍赔偿 依据我国相关法律的规定,
劳动关系是双倍赔偿的情形是没有签订劳动合同和违法解除劳动合同
,个体户要避免双倍赔偿,就要遵守规定,签订劳动合同和合法解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超...
个体户
招人
怎么规避
不买社保
答:
法律分析:
一、劳动合同可以正常签署,但是需要员工签订一份放弃缴纳社保的证明书
。劳动法是尊重劳动者的个人意愿的,但是需要知道,企业必须给员工缴纳社保,因为这是国家强制规定的。二、用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,...
个体户
雇佣65岁以上老人打工合法吗?有办法
规避
风险吗(如老人意外疾病...
答:
原则上是可以雇佣这个岁数以上的老人的
,但是就是存在这样的风险,你想规避的话还是不太好规避,因为年龄大的人想上保险也上不成了。
个体户怎样
才能不用给员工缴纳社保,
规避
风险?
答:
6.根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。7.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准...
没有营业执照的
个体户
一定要签订
劳动
合同吗,不签就违法?
答:
尽管大部分
个体户
规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和员工之间,要通过
劳动
合同明确劳动关系。如果个体户不签署合同,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者签订劳动合同,试用期内没有签订劳动合同的是违法的。根据...
个体户怎么规避
不买社保
答:
依据我国相关法律的规定,
个体
工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。《中华人民共和国
劳动法
》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立...
个体
工商户可以不签订
劳动
合同吗
答:
个体户
同样需要签订劳动合同的,一般只要用人单位和劳动者建立起劳动关系,双方就一定要签订劳动合同,如果在劳动者入职一个月内没有进行签订的,那么用人单位是需要按双倍的经济补偿来支付。一、个体户不用签劳动合同吗? 一定肯定必须要签的,个体户是
劳动法
...
个体户
要求星期天休息合理吗合法吗
答:
不违法 大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者...
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