44问答网
所有问题
当前搜索:
中华人民共和国劳动法查询
最新公布
中华人民共和国劳动法
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法...
2023年
劳动法
拖欠工资规定
答:
2023年《
中华人民共和国劳动法
》拖欠工资规定如下:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;3、低于当地最低工资标...
个人如何查工种档案
答:
1. 通过地方人民政府查询工种档案 1. 在百度搜索框内输入“北京人民政府”,然后点击搜索
。2. 搜索后,我们进入到该网站首页,找到政务服务菜单,点击并进入。3. 在政务服务页面中,找到职业技能工种查询菜单,点击并进入进行查询就可以了。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第五十九条:禁止安排女职...
劳动法
有哪些内容
答:
《
中华人民共和国劳动法
》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获...
中华人民共和国劳动合同法
和劳动法的区别
答:
《劳动法》是一部综合性的劳动法律,适用于所有在中国境内的用人单位和劳动者,调整的是广义上的劳动关系;而《劳动合同法》则更加专注于劳动合同关系的规范,详细规定了劳动合同的各个环节和条款。一、法律适用范围与调整对象 《
中华人民共和国劳动法
》是一部综合性的劳动法律,它适用于所有在中国境内的...
3班倒,工作12小时休息24小时,有违反
劳动法
法规么?
答:
【法律依据】《
中华人民共和国劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动法
超出8小时如何赔偿
答:
【法律依据】《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动
局可以咨询吗
答:
《
中华人民共和国劳动法
》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,...
劳动法
第二十条的规定
答:
《
中华人民共和国劳动法
》第二十条规定:劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定:劳...
《
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
答:
答:在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的,应在保证完成生产和工作任务的前提下,根据《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条的规定,由企业根据实际情况决定。(3)企业因生产经营需要延长工作时间的,是在每周40小时,还是在每周44小时基础上计算加班时间?《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动法条例
中华人民共和国劳动法是一项
中华人民共和国劳动合同法最新版
中华人民共和国国家安全法
中华人民共和国国歌
中国人民劳动法
劳动法和劳动合同法
中华人民共和国卫生部