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五险一金占工资多少
五险一金占工资
总额的
多少
答:
法律分析:
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%
。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。个人交纳部分由公司从工资里扣除。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医...
五险一金占工资
的
多少
答:
5、生育保险:单位缴纳比例为工资总额的0.5%
,个人不缴纳。6、住房公积金:单位和个人各缴纳工资总额的5%-12%。五险一金的构成及比例:1、养老保险:单位缴纳比例一般为16%,个人缴纳比例为8%;2、医疗保险:单位缴纳比例一般为10%,个人缴纳比例为2%;3、失业保险:单位缴纳比例一般为1-2%,个人缴纳...
五险一金占工资
比例
多少
答:
法律分析:养老保险缴费比例:单位百分之十六(全部划入统筹基金),个人百分之八(全部划入个人帐户)
。2、医疗保险缴费比例:单位百分之八到百分之十六,个人百分之二。3、失业保险缴费比例:单位百分之零点五到百分之一,个人百分之零点二到百分之零点五。4、工伤保险缴费比例:单位百分之零点二到百分之一点...
五险一金占工资
的比例
答:
法律分析:其中养老保险占个人工资总额的8%
、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...
五险一金
扣
工资
的百分之
多少
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,
比例为42.06%(企业29.56%
,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
五险一金占工资
比例
答:
法律分析:我国各地缴纳“
五险一金
”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在
工资
总额的40%以上。相关数据显示,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的...
五险一金
一般
占工资
百分比
答:
五险一金占工资
百分比:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0...
五险一金的缴纳比例,
工资
5000元应扣
五险一金多少
钱
答:
个人一个月要交大约800元。根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳800元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。3、工资5000元交五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,5000*8...
五险一金占工资
的
多少
答:
法律分析:
五险一金
缴纳比例如下:养老保险:个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。医疗保险:个人缴纳比例2%+3,单位缴纳比例10%。失业保险:个人缴纳比例0.2%,单位缴纳比例1%。工伤保险:个人不缴费,单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2%。生育保险:个人不缴费,单位缴纳比例0.8%。住房公积金:个人缴纳比例6%...
五险一金
一般
占工资多少
答:
五险一金
一般
占工资
比例如下:1、养老保险(1)单位缴纳比例20%;(2)个人缴纳比例8%;2、医疗保险(1)单位缴纳比例9%;(2)个人缴纳比例2%;3、失业保险(1)单位缴纳比例1%;(2)个人缴纳比例0.2%;4、生育保险(1)单位缴纳比例0.8%;(2)个人不缴费;5、工伤保险(1)单位缴纳比例0.8...
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