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五险一金是固定的吗
五险一金
个人缴纳的比例
是固定的吗
答:
法律分析五险一金个人缴纳的比例基本上是固定的
,但是根据每年的不同有所上下浮动。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数,新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。五险一金具体包括养老保险,是指参与劳动到达法定的年龄后就...
五险是
每个月都要交
的吗
答:
五险一金在公司中肯定是要有的,这是强制性购买的,
五险一金每个月基本都是固定的
。医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以,工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用,当然还有住房公积金。工资里含五险具体是...
五险一金的
一金缴纳比例可以随便定吗?我看网上说不是必须交的,有的企业...
答:
你好。
1、公积金的比例不是随便定的
。每个地区有一个基准线,然后各个单位再根据这个标准定自己的上缴比例。据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
五险一金是
根据工资多少交
的吗
答:
是的
,五险一金的缴纳通常是根据个人的工资基数来决定的。具体来说,社保缴纳基数通常为工资的一部分,一般是按照工资的60%至300%作为缴纳基数,具体比例根据当地政策和公司规定而定。而公积金的缴纳基数则是根据个人的上一年平均工资来决定的。五险一金是中国企业为员工缴纳的一种福利,包括基本养老保险、...
企业
为
员工购买的
五险
五金是一个
固定
数吗?具体是多少
答:
一般说法是“
五险一金
”,讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定必须购买的,...
个人交
五险一金
金额
是固定的吗
答:
这个没有
固定的
缴费金额,因为既然是
五险
,那就是职工社保,而职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的,每个人收入不一样,其缴费基数、缴费金额就有可能存在不同,所以没有固定的缴费金额。只能说五险的个人缴费比例合计10.3~10.5%。扩展阅读:【保险】怎么买...
五险一金是
每月交吗还是每年交
答:
综上所述,
五险一金是
每月按照一定比例缴纳的,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。缴费比例因地区而异,企业和个人共同承担。缴费数额根据缴费基数和比例计算得出,可以通过代缴协议直接从企业账户扣除。逾期未缴纳会被社保机构采取强制扣缴措施。【法律依据】:《中华人民共和...
五险一金
缴纳基数
是固定的吗
?五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定_百度...
答:
五险一金
缴费比例
是固定的
。像有的地区就是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%不过,每年7月单位会按上年平均工资重新申报缴费基数。就是说每年7月到第二年6月,社保扣费是一样的 单位对个人部分社保是代扣代缴,每月从工资里扣款,然后社保每月再统一从单位账户扣缴,社保扣缴时把单位和个人社保费...
五险一金的
缴存基数
是固定的吗
答:
不过社保不仅仅只有职工社保这一种,还有城乡居民社保、农村用户还有参保新农村合作医疗以及养老保险;这些不同的社保形式,针对的参保人群是不同的,相关的待遇也并不相同;相对来说,职工社保缴费会更多,但待遇也会更好一些。
五险一金
缴费比例与参保地当地的实际情况有较大的关系,虽说社保制是全国统一实行...
五险一金是
每个月都要交
的吗
答:
社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金
费用将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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