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五险是固定的金额吗
五险
一金是根据工资多少交
的吗
答:
是的
,五险一金的缴纳通常是根据个人的工资基数来决定的。具体来说,社保缴纳基数通常为工资的一部分,一般是按照工资的60%至300%作为缴纳基数,具体比例根据当地政策和公司规定而定。而公积金的缴纳基数则是根据个人的上一年...
工资越高
五险
一金越高吗
答:
法律分析:
五险
一金对于缴费基数,都会设有上下限,以限制“五险一金”随着工资的增长而不断增长。当工资到了一定
数额
时,比如20000元,你的“五险一金”缴纳
金额
就
固定
了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 ...
五险
比例
是固定的吗
答:
法律主观:社保即通常说的“五险”,
具体五险即:养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括 住房公积金 的
。 “五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担...
个人交
五险
一金
金额是固定的吗
答:
这个没有固定的缴费金额
,因为既然是五险,那就是职工社保,而职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的,每个人收入不一样,其缴费基数、缴费金额就有可能存在不同,所以没有固定的缴...
五险
一金缴纳基数
是固定的吗
?五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定_百度...
答:
五险一金缴费比例是固定的
。像有的地区就是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%不过,每年7月单位会按上年平均工资重新申报缴费基数。就是说每年7月到第二年6月,社保扣费是一样的 单位对个人部分社保是代扣代缴,每月...
企业为员工购买的
五险
五金是一个
固定
数吗?具体是多少
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种
险是
由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定必须购买的,而“一金”不是法定的,由企业根据实际自主决定...
五险
一金的缴存基数
是固定的吗
答:
五险
一金的保险中,包含的是职工社保的五个险种,这种也是专门针对职工人群设置的一种社保形式,通常需要由用人单位为在职员工进行参保。不过社保不仅仅只有职工社保这一种,还有城乡居民社保、农村用户还有参保新农村合作医疗以及...
五险
一金缴纳基数的
固定的吗
?五险一金缴纳基数是多少?
答:
五险
一金缴费比例
是固定的
。像有的地区要求就是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%不过,每年7月单位会按上年平均工资重新申报缴费基数。就是说每年7月到第二年6月,社保扣费是一样的 单位对个人部分社保是代扣代缴,...
工厂交
五险
可以厂自己定
钱吗
答:
工厂交
五险
不能自己定
钱
。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳...
每个人
五险
一金是一样
的吗
?
答:
1、从名称来说是一样的,
五险
一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、但是要交
的金额
并不一致,因为按五险一金的缴费基数来说,每个...
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