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五险是固定的金额吗
为什么很多企业给员工交
五险
,都是按最低比例缴纳?
答:
我在企业里做人力资源工作,看到每月公司员工工资条、企业承担的
五险
一金
数额
以及员工个人承担部分,真的是心疼。心疼企业的压力,心疼员工的不容易。 咱们先来算笔账,以北京为例: 如果一个员工月薪为10000元,按照10000元的基数缴纳五险,企业每月需要承担3090元,个人承担1023元(这部分每月从员工工资里扣除)。 如果按照...
五险
一般是多少一个月多少钱一个月多少钱
答:
呀呀~话说回到那三险一金和
五险
一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~除了单位能为...
五险
一个月要交多少钱
答:
五险
一金多少钱?一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%...
五险一个月要交多少
钱
五险的
全额一个月多少钱
答:
3、确认缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的
五险
一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳,五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费:如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业...
公司说
五险
一金是按底薪来缴纳的,这样子对吗?
答:
3、劳动者要合法维护自己的权益。如果遇到了这样的公司,那么劳动者可以依法提起劳动仲裁。向当地的劳动仲裁部门说明情况,并出具公司的这种说法依据。比如去年一年工资收入额和社保公积金的缴纳
金额
流水。然后要求公司补缴缺少的部分。这些合理的诉求都会得到政府的支持。现在不遵守劳动法的公司很多,劳动者一定...
五险
一金是多少?800元工资,五险一金加起来要交多少钱
答:
所谓的“
五险
一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:...
五险
一金包括什么一共存多少钱?
答:
一、
五险
一金指什么多少
钱
五险包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 ,一金包括 住房公积金 。每月大概缴纳1500元左右。 五险缴纳: 从2013年5月起,根据《关于确定参保职工个人缴费基数的函》的要求,参保职工个人的缴费基数应按其上年度申报 个人所得税 的 工资 、薪金...
公司交
五险
一金扣个人多少钱一个月
答:
住房公积金根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%—12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。根据
五险
一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。按《个人所得税法》规定,职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用...
五险
一金指什么多少钱
答:
为了保障人们的基本生活质量,许多保险公司都推出了许多的保险项目,不过,其中最为深入人心的当然是
五险
一金。许多的用人单位都会主动为员工缴纳五险一金为了提高单位对人才的吸引力。不过,您知道五险一金指什么多少
钱吗
?下面我就为您介绍。一、五险一金指什么多少钱 五险包括养老保险、医疗保险、失业...
五险
一金缴纳基数跟工资有关系吗
答:
然而,值得注意的是,
五险
一金的缴纳并不是无限制的。政府通常会设定一个缴纳基数的上限,以防止过高的缴纳
金额
给员工带来过大的经济负担。这个上限通常是基于社会平均工资水平来设定的,具有一定的合理性和公平性。三、五险一金缴纳的意义 五险一金的缴纳对于员工来说具有重要意义。它不仅是员工享受社会...
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