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五险是固定的金额吗
五险
一金怎么计算,每个月扣了多少钱
答:
法律分析:
五险
自己交四百四百单位按照扣款比例应在一千六右,企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月缴纳的社保比例应该是19%。法律依据:《中华...
五险
一金自己交多少钱一个月?
答:
一、
五险
一金自己交多少钱一个月 五险一金自己交多少钱一个月,具体得根据实际情况来看,因为每个地区的经济发展状况不同,所以缴纳五险一金时的缴费基数也是不一样的。一般来说,五险的个人缴纳金额为社保缴费基数的11%左右,如果你的社保缴费基数为5000元,通过计算,个人需要缴纳
的金额
则为550元。而...
公司
五险
最低是多少钱一个月
答:
公司
五险
最低是多少钱一个月 5险1金是指我国强制规范,用工单位必须给员工缴纳的保险,“5险”实际指养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育险,“1金”是指公积金。尽管每月我们都要缴纳5险1金,可是老实说,没有多少人对5险1金有清晰的认识。养老保险通常要交满15年,到离休的时候才能终身享有...
五险
一金交工资的多少
答:
(2000*2%+3=43元);6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳
的金额
,工资越高,相对应的所缴纳的
五险
一金也就高。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险
一金都是根据什么计算的来的?应该怎么算?
答:
五险
一金缴费
金额
按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。2、养老保险:个人为8%,单位承担12%。3、失业保险:个人为1%,单位承担2%。4、工伤保险:个人无,单位1%,生育保险:个人无,单位1%。5、公积金:个人3.5%,单位3.5%。6、工伤和生育保险的费用均由...
在
五险
一金的缴纳中,有人说社保和公积金一样每月扣得越多越好这是真的...
答:
社会养老保险个人的扣钱的比例为8%,这8%是要全部记入个人帐户的,并且本人扣多越大,表明自己的工资收益越大,缴存基数越大,缴存基数高造成的结果就是缴费指数更高一些,个人帐户记入资金余额越大,这些都能提升自己退休后的养老保险金收益。医疗保险个人交费比例为2%,医保个人缴纳部分为要全部退还到...
五险
一个月是交多少钱一个月
答:
个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元。
五险
一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险
一金一个月多少
钱
?五险一金指什么?
答:
五险
一金一个月多少
钱
?五险一金指什么? 五险一金中的五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险;而一金主要指的是住房公积金。 其中五险具有一定的强制性,所有的企业都必须为员工购买,如果大家在外面上班公司没有按照法定为自己购买五险,大家可以直接向有关部门提起投诉。
五险
一金是自己
的钱吗
答:
我们常说的
五险
一金讲的是养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,简称“五险”,还有住房公积金,简称“一金”至于五险一金多少钱一年,这个并没有统一的标准,每个地方的缴纳比例也是不同的。南京市具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个...
五险
一金缴费基数怎么算的
答:
这里说的是应发,不是实发。2、
五险
一金的调整,是按年度来核定缴费基数,核定后一年内是不变的。各地基数上报核定时间、各项保险基数上报核定的时间,都有可能不太一样。比如,你所在地的养老保险是每年1月份进行一次基数核定,然后到次年的1月份,期间养老保险缴纳
的金额
都是不变的,无论你的工资...
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