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五险是固定的金额吗
每个单位交的
五险
一金都是一样
的金额
么?这些能提现不?
答:
每个单位交的
五险
一金根据每个员工的情况确定,都是不一样的。所有这些都是不能提现的。
五险
一金个人缴纳比例,税前工资包括五险一金吗
答:
2、工资越高
五险
一金的缴纳也越高吗 五险一金是有缴存上限的,没超过上限,工资越高缴纳越多。因为对于缴费基数,设有上下限,用来限制五险一金随着工资的增长而不断增长,当工资到了一定
数额
时,五险一金缴纳
金额
就会
固定
了,而在这个缴存上下限范围内,工资越高五险一金的缴纳也越高。以北京地区为...
五险
一金怎么算
答:
五险
:即养老、医疗、失业、工伤、生育保险,缴费
金额
按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出:1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费;5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人...
五险是
多少钱?各个公司的
五险金额
是一样
的吗
?
答:
五险
一金,各个公司可能有所区别,其中养老保险,失业保险,医疗保险,生育保险,如果同属一个地区,是一样的标准,都是按照国家规定的缴费基数和比例缴纳的,按照职工的月平均工资作为缴费基数,如果职工工资低于社会平均工资的60%,按社会平均工资的60%缴纳,如果高于社会平均工资的300%,按照社会平均工资...
在我国规定的
五险
一金多少钱一个月?
答:
五种保险具体包括医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险和工伤保险,而单独的公积金则是住房公积金。按照单位或者个人购买
五险
一金的情况看来,大部分地区购买五险一金
的金额
一个月需要1500元。一、在我国规定的五险一金多少钱一个月? 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能...
买
五险
每个月交多少
答:
一、“
五险
一金”每个月需要扣多少钱 1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳...
五险
一个月要交多少钱
答:
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)*2% 3=43元);6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共320元),如果单位条件好,可以申请提高到10%。
五险
一个月是怎么交钱 五险一个月要交
的钱
是由用人单位和参保人共同...
五险
要扣工资多少钱一个月
答:
1、大部分地区购买
五险
一金
的金额
一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11 3、一金缴到住房...
五险
一金中,一金一般是按什么定的,都交多少
答:
五险
一金中,一金一般是按什么定的,都交多少 住房公积金:单位和个人缴纳比例都是5-12%(工资*百分比),单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。一般私企有五险一金吗?五险一金一般一年一共交多少钱啊? 养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3...
单位员工工资不一样,每月交的社保
金额
一样吗?根据什么算的
答:
根据员工的平均工资来缴纳社保
金额
,用人单位承担较大比例,其次由职工个人承担,具体缴纳比例以当地的社会保险机构政策规定为准,可以跟该机构的工作人员确定算法。社保缴纳金额的算法:1、缴费金额 城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种,俗称
五险
。各地缴费标准并不统一,但...
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