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人力资源管理专业有哪些课程
人力资源专业
都学
些什么
答:
主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,
统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学
。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商...
人力资源管理专业
学
什么课程
?
答:
专业课程
劳动经济学
、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障学、行政
管理学
、
财务管理、
战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、
人力资源选聘与测评、
培训管理、绩效管理、薪酬管理、
职业生涯管理
、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科...
人力资源管理专业
本科层次教学计划主要
有哪些课程
?
答:
人力资源管理专业本科层次教学计划主要课程有:
管理学原理、组织行为学、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬管理、人员选拔与聘用管理、员工关系管理
、社会保障学、西方经济学、
劳动经济学
、人力资源战略与规划、工作分析、人员测评、劳动法和社会保障法、实用心理学等。
人力资源管理专业课程
答:
一、人力资源管理专业课程有哪些
人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等
。二、人力资源管理专业简介 人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训...
请问大学本科
人力资源管理专业课程
都
包括什么
?
答:
3、《人力资源管理概论》
本课程是人力资源管理专业的入门课程,主要对人力资源管理的相关内容和主要活动进行系统介绍,既从理论的角度对人力资源管理进行总体阐述,如通过介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理环境等方面来解决人力资源管理理念和认识问题,又...
人力资源管理专业课程有哪些
?
答:
管理学
基础、工作岗位分析、管理心理学、人际沟通与礼仪、市场调查与统计、劳动法理论与实务、行政办公管理实务、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理。
人力资源管理
主修
课程有哪些
答:
人力资源管理主修课程如下:1、主要课程
本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识
。主要课程有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬与福利管理、工作分析与评价、劳动关系、战略管理、绩效管理等。2、主干课程选介 (1)组织行为学 是现代管理学的重要组成...
人力资源管理有哪些课程
答:
人力资源管理专业的课程主要有:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、
财务管理、
市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、
劳动经济学
、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。人力资源管理课程目标 人力资源管理是普通高等...
人力资源管理
答:
开设课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、
财务管理、
市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、
劳动经济学
等。 专业简介 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管...
人力资源管理专业
主要学
哪些
内容?
答:
人力资源管理专业课程包括:人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、
财务管理、
薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济...
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