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企业拖欠工资由哪此部门处理
不开
工资
应该找哪个
部门
投诉
答:
一、单位不发工资找哪些部门投诉
1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向
劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
用人单位
拖欠工资
怎么维权
答:
也就是说,如果因为单位欠薪而发生了劳动争议,
首先可以通过各级调解组织,协商进行解决
;如果双方仍存在分歧,可以再向人社部门反映投诉,有关部门利用行政手段调解后,双方依然有争议,这时可以到第三方独立的劳动争议仲裁机构进行立案处理;如果双方对审判结果仍然不满意,最后还可以到法院进行起诉。劳动者在维...
拖欠工资
法律咨询之
解决
途径有
哪些
答:
拖欠工资解决的途径有:1.向人力资源保障部门举报
;2.可以申请
劳动仲裁
;3.可以拨打12333热线;4.依申请公开政府信息5.申诉;6.申请行政复议;7.工伤后对结果不服的可以再次申请鉴定;8.司法途径。 途径一:举报投诉 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对...
公司拖欠
员工
工资
不发怎么
处理
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2、也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200至300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、
如果对仲裁
结果不满意
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 现在部分企业因为资金问题导致员工工资的拖欠,员工不能及时拿到当月的工资。单位拖欠工资可以通过下面方法解决...
遇到
企业拖欠工资
如何
处理
答:
1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理
,确认拖欠工资的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。
2、可以依法向法院申请支付令
。3、
直接向人民法院提起劳动诉讼
。 一、遇到企业拖欠工资如何处理1、从《劳动法》第91条中的...
公司拖欠工资
怎么
解决
答:
公司拖欠工资可
向劳动监察大队投诉、劳动仲裁、向法院起诉
的方式解决。1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、...
公司
亏钱
拖欠工资
怎么
处理
?
答:
员工可以及时向劳动行政部门举报
,由劳动行政部门责令企业限期内支付,如果逾期的,要向员工交付赔偿;或者员工也可以采用申请调解;仲裁;协商等方式来要回工资。公司没钱了拖欠工资,是违法的。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。按时...
拖欠工资
,是找当地劳动局,还是用人单位所在地的劳动局
答:
一般情况下,遇到单位拖欠工资的情况,劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动管理监察大队投诉;2、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、
如果对仲裁
结果不满意,
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。【法律分析】根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由
劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费...
在陕西外资
企业拖欠工资
怎么办
答:
8、法定代表人外资
企业
需设一名法人代表,法人代表可以是股东之一,也可以聘请。外资企业或中外合资企业的法人代表,既可以选择中国人也可以是外国人。外资
公司
注册时,需提交法定代表人身份证明及照片。劳动行政主管
部门
在
处理拖欠工资
这种违法案件的时候,不会因为被投诉方是外资企业,就有
什么
特别的处理方式...
企业拖欠
员工的
工资
如何
处理
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可与用人单位协商;
2、劳动者可向劳动行政部门投诉
;3、
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
;4、劳动者可提起
劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金;5、对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
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