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企业残疾人就业
一文了解:符合条件的
企业
免征
残疾人就业
保障金政策
答:
今天带你了解:符合条件的
企业
免征
残疾人就业
保障金政策↓【享受主体】符合条件的企业【优惠内容】自2023年1月1日起至2027年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。【享受条件】企业在职职工人数在30人(含)以下。【政策依据】《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优...
雇佣残疾人企业
有什么优惠
答:
3、岗位补贴:
企业
安排
残疾人就业
并稳定岗位的,可以获得一定的岗位补贴;4、财政贴息:对于为残疾人提供就业岗位的企业,贷款购置生产设备等方面可以申请财政贴息;5、职业培训支持:政府会为残疾人提供职业技能培训,提高其就业竞争力;6、就业服务:残疾人就业服务机构会为残疾人提供就业咨询、职业介绍等服...
企业
安排
残疾人就业
有什么税收优惠企业录用残疾人可以享受哪些税收优 ...
答:
1、答:安置残疾人员
就业
的单位单位符合政策规定的,可以享受流转税和
企业
所得税方面的税收优惠政策。2、在流转税方面,主管税务机关按单位实际安置
残疾人
的人数,限额减征营业税。3、其中,每位残疾人每年减征的营业税的具体限额,由县级以上税务机关根据单位所在县(含县级市、区、旗)最低工资标准的6倍...
履行什么
残疾人就业
的责任和义务?
答:
未依法履行聘用义务的,应承担相应的法律责任。《中华人民共和国
残疾人
保障法》规定,用人单位在招用劳动者时,应当将残疾人纳入招用范围,并按照一定比例聘用。所谓一定比例,是指
企业
、事业单位、机关单位等主管部门及其直属单位应当聘用残疾人的比例不低于该单位在岗职工人数的2%;其他用人单位聘用残疾人比例...
东莞市对招收
残疾人
的
企业
有什么福利
答:
岗位补贴、社会保险补贴、税收优惠政策、
残疾人就业
服务支持以及宣传推广等。一、岗位补贴 东莞市为招收残疾人的
企业
提供了岗位补贴,以减轻企业的用人成本。企业每招聘一名残疾人,都可以获得一定金额的岗位补贴,具体金额根据残疾人的残疾程度和工作性质而定。二、社会保险补贴 为了降低企业的社保负担,东莞市...
安置
残疾人企业
所得税优惠政策
答:
商业、服务业、修理业等,规模较小的,登记费、个协会费、管理费减半收取,规模较大,雇用帮手的,管理费按核定标准百分之九十收取,个协会费适当收取;2、经核实,确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的,各所报请局里同意后,可免收登记费、会费和管理费;3、独资
企业
、合资企业中的
残疾人就业
...
用人单位安排
残疾人就业
答:
用人单位安排
残疾人就业
的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。用人单位安排持有《中华...
安排
残疾人就业
的比例不得低于本单位在职职工总数的
答:
《残疾人保障法》第三十一条规定:“用人单位应当根据本单位在职职工总数安排
残疾人就业
比例,比例不得低于3%。” 这意味着,如果一个
企业
的在职职工总数达到了一定规模,在招聘员工时就必须将其安排在相应的比例内雇用相应比例的残疾人员工,并提供符合残疾人员工需求的就业环境和条件。如果一个用人单位未能...
残疾人
能进厂打工吗
答:
残疾人
能进厂打工。根据规定,用人单位不得因残疾人的残疾情况拒绝其
就业
。同时,用人单位应当为残疾人提供适应其残疾情况的工作环境和工作条件,保障其劳动权益。此外,用人单位不得因残疾人的残疾情况降低其工资待遇或者解除劳动合同。用人单位还应当为残疾人员工提供必要的康复服务和职业培训,帮助其适应工作...
根据《
残疾人就业
条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。_百度...
答:
第九条规定,用人单位安排
残疾人就业
达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定,政府和社会依法兴办的残疾人福利
企业
、盲人按摩机构和其他福利性单位,应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定,按照国家有关规定执行。第十一条规定,...
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