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保安夜班打瞌睡被辞退有补偿吗
保安
工作岗
打瞌睡被辞退有补偿吗
?
答:
保安工作岗位打瞌睡,属于犯错误,
辞退没有补偿
保安
上
夜班打
了一个盹被单位
辞退
能得到经济
赔偿吗
?
答:
是得不到经济赔偿的
,因为你是违犯了劳动纪律,上班打眊被辞退的。
小区
保安
上
夜班
睡觉犯法吗?
答:
上
夜班
睡觉是不犯法的,最多算失职,或者说是违反了物业
公司
的管理制度和条例。当然如果劳动者,一直性的在上班期间休息,给公司造成了严重的损失,此失职行为一旦被公司评定为严重失职,公司是可以根据劳动合同法的规定,解除与劳动者的劳动合同,并不进行
赔偿
。所以说小区
保安
上夜班睡觉并不违反我国法律,...
劳动者在上班时间违反
公司
规定(比如:
打瞌睡
)
被辞退有补偿吗
?
答:
如果劳动者的行为属于严重违反用人单位规章制度的行为,那么用人单位依据《劳动合同法》39条的规定提出与劳动者解除劳动关系,
是不需要支付劳动者经济补偿金的
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
保安
上
夜班打
了个盹被单位
辞退
能得到经济补
赔偿吗
?
答:
严重违反公司规章制度,导致被公司的辞退。
无法得到经济补赏
。
保安
上
夜班
睡觉
公司有
杈把我
辞退吗
?有陪
偿吗
答:
可以要求
赔偿
,这个属于违法解除劳动合同。具体你工作几年了?
连续上了40天
夜班
因晚上在值班时睡觉
被辞退
,这种情况是否可以�公司为 ...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的...
员工上
夜班
的时候,
打瞌睡被公司开除
,员工能不能索要经济
补偿
金呢?
答:
单从描述看是可以的。一般违反
公司
规章制度公司解除劳动合同,公司必须给
补偿
。除非以下原因,公司可以不给补偿。什么样的证据才能证明
打瞌睡
、睡觉?实际上,这一块公司也没那么容易取证的。仅仅凭借一两张照片也没办法证明员工打瞌睡或是睡觉。一般必须要视频这种,持续一个时间段而且能看到脸部,证明在...
...
夜班
时睡觉,导致
公司
被盗,损失物品价值3W多。该值班
保安被开除
...
答:
用人单位可追究其一定
赔偿
责任。2、可以。3、这个做法不对。如果
公司
依据规章制度和劳动合同的约定对员工作出相应处罚或追究其赔偿责任,可以抵销相应工资,但没有处罚依据和决定直接扣工资不妥。如果员工现在已提起仲裁,公司就看看能否提供上述依据,如果有,可以考虑也提供仲裁或要求抵销。
上
夜班
睡觉
被辞退有
没有经济
补偿
,已签订不
答:
要看上班睡觉可能造成的后果,给企业可能带来什么样的损失。如果
公司
有证据证明是严重违规,是可以没
有补偿
金的。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的 。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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