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停业整顿需要发工资吗
停业整顿
员工算
工资吗
答:
法律分析:一般来说,
这期间的工资发放不低于最低工资的80%
。而实际上,各地方都有出台具体的相关法律条文,所以各地应该按照各地的相关法律条文为准支付工资。公司只是停业一段时间,没有解散和终止的,要向职工支付部分工资;而如果是公司要解散的,则应按照劳动合同法的规定支付经济补偿。法律依据:《工...
公司如果
停业整顿
怎么办
答:
法律分析:如果是公司为了改善经营状态主动整顿,那么整顿结束就能发工资了
。如果是出现了其他的状况,比如经营不善甚至违反法律法规导致停业整顿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳...
停业整顿
期间算
工资吗
比如固定工资是8000元人民币?
答:
这个一般都
要
算的,但是不会拿到 跟正常上班
工资
一样,肯定会要打折的。
公司
停业整顿发
多少
工资
答:
用人单位停业整顿,非劳动者的原因,用人单位应支付劳动者基本工资
。基本工资,就是劳动合同约定的基础工资,也就是底薪,不包括福利、佣金及津贴费等。法律链接:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
停业整顿
期间
工资
怎么算,比如固定工资是8000元人民币?
答:
停业整顿期间不能享受全额工资,只能按照基本工资或者地方最低工资标准发放
,除非单位效益好,足额发放那是另外。
小饭店
停业
期间
要发
厨师
工资
还是发生活费
答:
肯定
要发
厨师的
工资
的,如果以后开业还用这个厨师的话,确实自己经济又困难,先发给其一些生活费也是可以的。
公司
停业整顿
不
发工资
怎么办?
答:
公司
停业整顿
,不发员工
工资
是违法行为,你们应到劳动监管部门投诉,他们会协助解决的。
停业整顿
期间
工资
是每个月发还是等开工了发?
答:
停业整顿
期间
工资
的话,我觉得这个是按照公司的规章制度去进行的,有的公司的话,可能每个月会
发放
一批简单的生活补助,还有的公司呢,就是等开工了以后才发
公司
停业整顿
不
发工资
怎么办
答:
这
要
看具体情况了。如果是公司为了改善经营状态主动整顿,那么整顿结束就能
发工资
了。如果是出现了其他的状况,比如经营不善甚至违反法律法规导致
停业整顿
,前景可就不妙了……赶紧找出路吧!
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