44问答网
所有问题
当前搜索:
公司每月加班超过36小时
自愿
加班超过36小时
违法吗
答:
法律分析:自愿
加班超过36小时
是不违法的,这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
劳动法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
北京两
公司
员工
每月加班超36小时
被罚,相关部门监管能改善加班现象...
答:
北京两个
公司
给员工举报,到劳动局超时加班,
一个月加班超过36小时
,被处以罚款警告,相关部门的监管确实可以对超时加班等情况起到一定的限制作用。但是只通过监管起到的效果还是有限。一个是现在的监管仍然是被动式的接收信息,因为从这两个公司被处罚的案例上都能看出来,这是员工主动到劳动局举报公司所...
每月加班
时间最长不
超过
多少
小时
答:
一、
每月加班
不能超过多少个小时?《劳动法》第41条还规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
超过36小时
。”劳动合同法如果你是非...
一个月加班超过36小时
,单位需要承担什么后果
答:
劳动法 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。从法条的意思上看,是针对用人单位不得延长劳动者的工作时间。你所说的情况是你自愿延长工作时间,不属于用人单位安排延长劳动者工作时间的情形,是合法的。不过,为了避免纠纷,稳妥起见,如果你自愿
加班
的话,可以向
公司
出据一份书面...
每月加班超过36小时
后怎么算
答:
按劳动法的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算
加班
工资 : a.日工资、
小时
工资的折算:日工资:
月
工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班...
综合工时下
每月加班超过36小时
,超过部分加班费怎么算?
答:
所以实际综合工度时要看你
公司
申请的综合工问时的周期,大多数公司申请的是一年。以一年周期为例,看全年实际工作时间
超出
正常工作时间的为
加班小时
数,再答除以12,即
每月
平均加班小时内数,此结果如果大于
36小时
仍是不合法。全年加班小时数到综合工时结束时结算,按照1.5倍工资计算。所以你的第二问题不...
加班超过36小时公司
受到什么样的处罚,为什么没有这方面的具体法规...
答:
第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得
超过三十六小时
。第四十二条规定有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定...
每个月的加班
时间不得
超过36小时
,包括周六日吗?
答:
一、劳动法规定
每个月加班
时间不能
超过36
个
小时
(包括节假日和双休日)《劳动法》规定:员工每天正常工作时间是8个小时,每个星期工作40个小时。一般情况下,每天加班时间不能超过1个小时,如果是特殊原因的话,可以在员工身体健康情况下每天加班时间不得超过3个小时,每个月加班总时间不能超过36个小时。...
公司
长时间
加班
,可以直接离职吗
答:
法律分析:单位超时加班能随时辞职,根据《中华人民共和国劳动法》规定每天加班不超过3小时,
每月加班
不
超过36小时
,如果单位安排
加班超过
了这个限制,则违反了《中华人民共和国劳动法》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜