44问答网
所有问题
当前搜索:
公司管理严厉苛刻的原因
为什么
管理
一严,员工就走人?
答:
管理一严,员工就走人,
主要有以下几方面原因:1. 缺乏关怀:管理者过于强调纪律和规矩
,忽略了对员工的关怀和照顾,导致员工感到冷漠和不受重视,从而选择离开。2.
不合理的要求
:管理者对员工的要求过于苛刻和不切实际,超出了员工的承受能力和工作范围,导致员工感到压力和负担过重,从而选择离开。3....
为什么老板对我很凶,对别的同事却很客气
答:
这是对你的重点关注,只有对你
严厉
了你才有进步啊。你也说了你有很多锻炼的机会,我觉得别人肯定在心里都是偷偷的羡慕你啊。所以你在别的同事面前还是要表现出比较沮丧的,但是干活要倍加努力。
领导对我很严格(
苛刻
)却说是在培养我怎么办?
答:
首先我们得明白一个道理:不论是压榨还是培养,都是领导为了
管理
你而实现对他有利的目的。而压榨和培养的区别就在于,在对他有利的基础上,是不是对你也有利,如果对你有利就是培养,对你不利就是压榨。所有不断压榨员工的上司,都有一个相同点,那就是他不会教给你任何东西,反而会把负面情绪对...
为什么许多
公司
对实习生那么
严厉
,要求那么
苛刻
,工作时明明做的很好,但...
答:
学会忍耐吧,孩子。社会就是这样,什么人都有。有一天你比他强大了,他就会回来拍马屁
领导比较
严厉
、对工作要求高经常对下属不满意(下属也是个小
管理
层...
答:
只能说你自己思想还没有真正的达到
管理
层的思想,如果自己思想意识提不上来,你学再多的技能或者干的再多,老板也不会满意的!所以你的问题就是你自己的思想高度还达不到领导需要管理层思想的高度,如果思想提升不了,你只能辞职,去找个思想低点的老板一起做事了 ...
为什么领导对中层很凶,对普通员工很和蔼?作为普通员工,该怎么理解...
答:
领导对中层
严厉
、对员工和蔼,主要有四种
原因
:第一,收入不同,承受力不同。
公司的
高管和中层,一般实行年薪制,基本都在几十万以上,他们承担着重要职责和绩效指标,领导对他们严厉,他们知道这是年薪中所包含的部分。领导对他们严厉,他们都是成熟的职场人,为了丰厚的待遇,也必须忍受,不会翻脸,更...
关于
严厉
型的
管理
者
答:
1.铁面无私,2.抓到把柄死追不放,3.对事情处理十分
苛刻
,
公司
里面是不允许把私人的事情放到工作时间去做的,如果触犯了一般处以200元以下罚款,然后进行批评教育.
聊一聊你
公司的苛刻
条件?
答:
每天就在那巴掌大的一片地方,那办公桌也是一个课桌那么小的一块地就让你操作各种东西。
为什么老板对他的亲戚这么
苛刻
,他们不能做他们的工作,而同事们却在做...
答:
唉,老板对亲戚刻薄正常,他觉得他是老板,他有钱,亲戚们都是奔着他的钱嗯,来求助于他,所以她一般都很
苛刻
,再有的是为了掩日墓碑,对自己亲戚们都苛刻点,员工们心里也好过点,怎么想都行?反正一般不要投奔亲戚吧!
为何一般大领导都很和善,而没什么权利小领导很
严厉
呢?
答:
否则没有管理好下属的能力,也不会做到这个大领导的位置。4.越是大领导,也是要面子。如果无端对一个一线员工发火,如果碰到不讲道理的怼回去,不是更加没有面子?职场之上还是配合作战,当中层
严厉
,高层便可扮演宽厚仁和的角色,既要完成严格
管理的
目的,也要给大家留下
公司
讲道理、重感情的
企业
文化。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
当一个公司管理越来越严格
公司越来越严格怎么回事
管理越严的公司越不好
公司太严格好吗
公司管理太严格受不了
公司管理很严会怎么样
单位突然管理很严原因
管理越严的厂越烂
公司管理太严格