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公司解散员工工资拖欠
公司解散
老板不发
工资
怎么办
答:
1、与老板沟通协商
。2、
向劳动监察部门投诉
:如果与老板沟通无果,员工们可以向当地的劳动监察部门投诉。3、
申请劳动仲裁
:如果劳动监察部门调查后认为老板确实存在拖欠工资的行为,但老板仍然不支付工资,员工们可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、
提起诉讼
:如果劳动仲裁结果仍不能让老板支付工资,员工们...
公司解散
了
拖欠
的
工资
怎么办
答:
法律分析:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需...
拖欠工资公司解散
了应该怎么办?
答:
一、拖欠工资公司解散了应该怎么办?
拖欠工资公司解散了应该向法院申请偿还
,但是这种偿还的话,他是有一定的顺序的,个人独资企业法第二十九条规定:个人独资企业解散的,财产应当按照下列顺序清偿:(1)所欠职工工资和社会保险费用;(2)所欠税款;(3)其他债务。第三十条规定:“清算期间,个人独资企业不得...
企业
破产后
拖欠员工
的
工资
怎么办
答:
法律分析:公司倒闭了欠的工资以公司财产偿还
。公司解散后应依法成立清算组,对公司债务进行处理,以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款。剩余财产对股东进行分配。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
公司
倒闭
拖欠员工工资
该怎么处理
答:
法律分析:如果企业倒闭,应按第一顺位向员工支付工资,并依法给予员工解除合同补偿金
,经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有...
公司解散
不赔偿
员工
怎么处理
答:
法律分析:公司解散辞退不支付补偿金的话可以到当地的仲裁机构
申请劳动仲裁
,不过,如果用人单位已经提前一个月通知了职工,就可以不支付补偿金。因为公司都已经不复存在,这种情况下劳动合同肯定也不能继续履行,公司不提前通知的,就得支付一个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
宣布破产了,但
员工工资
没发,怎么办
答:
法律分析:公司破产的,员工可以要求公司使用破产财产来支付拖欠的工资,如公司拒不支付的,员工可以向劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民...
公司解散员工
没给
工资
可以起诉吗
答:
法律分析:公司解散但没给员工工资时,员工可以起诉。除此之外,员工还可以通过向劳动行政部门投诉、
申请劳动仲裁
和调解的手段来追回工资,维护自身合法权益。一般建议员工先与用人单位进行私下调解,调解不成再采取其他手段。无论是因为什么原因解散,都不能无故拖欠员工工资。员工应该想办法留下欠条和在此...
老板
拖欠员工工资
,并且注销营业执照该如何要回工资?
答:
如果
公司拖欠员工工资
,员工可以找股东支付,如果没有经过公司清算就注销营业执照,那么股东对公司债务有连带责。员工在解决
拖欠工资
过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理,如果对方拒绝支付工资,员工可以以
欠款
纠纷名义起诉。法律依据《中华人民...
公司解散
不给赔偿怎么办
答:
法律分析:
公司解散
应优先补偿
员工工资
及社会保险金,如果公司拒绝支付,可通过仲裁、诉讼等法律途径维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有...
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