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公司转让换老板有赔偿吗
公司转让
给新
老板
了如果要老员工走,可以得到
赔偿吗
?如果要留下需要降...
答:
其次,
如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系,根据劳动法的规定,要支付给劳动者经济补偿金
,涉及违法解除劳动合同或者辞退员工,则要支付双倍经济赔偿金。再者,公司降工资要和劳动者协商一致,在劳动者不同意的情况下,公司不能降低员工工资,否则属于违法行为。最后,如果公司的行为侵犯到您的权益...
如果
公司
股权
转让
到另外
老板
,员工不愿意去另外老板,员工能不能拿到
赔偿
...
答:
不能
。公司股权转让,是投资人变更,根据《劳动合同法》第三十三条规定,不影响劳动合同的履行。因此,公司股权变更,不能成为劳动者解除劳动合同的理由,劳动者因此解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,不仅没有经济补偿金(更谈不上赔偿金),反而会因为违法解除劳动合同造成公司损失应当向公司支付赔偿金。...
公司换老板
了,有工伤九级的职工怎么
赔偿
?
答:
公司换老板跟你员工的赔偿没有任何的关系
,因为如果公司进行转让以后,新的公司法人还要承担员工的一切义务。也就是说新的法人代表新的公司还是要对你进行相应的赔偿的。
如果
公司换
新
老板
,那新公司是否赔钱给老员工
答:
如果是采取股权
转让
方式,
公司
主体并没有变化,也就谈不上什么新公司,只是股东变更了而已。如果公司继续履行劳动合同,那么要求赔钱给老员工缺乏法律依据。当然,在实践中有不少股权受让方要求股权转让方在股权交割前,将所有员工解聘并付清经济
补偿
或
赔偿
金,以减轻公司今后的用人负担,这种情况下老员工是可...
...也签了无固定合同,现在
公司换老板
了,我可以要求
补偿吗
?
答:
3、如果不重新签合同就要走人,或者直接辞退你们:如果有正当理由,比如经济状况不好需要裁员等,
可以要求公司支付2倍经济补偿金
;如果没有正当理由非法解除合同,可以要求公司支付赔偿金(数额上也相当于2倍经济补偿金)。4、如果不能协商解决,可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。
餐饮店
老板转让
了没提前一个月通知我们现在新老板是加盟的我是之前的...
答:
没
有赔偿
。餐饮店
转让
,变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。原劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位没有解除或终止劳动合同,不存在赔偿问题。如果用人单位因餐饮店转让,在劳动合同继续有效的情况下违法解除劳动合同,劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准...
...只能按照新员工签合同,这样原有品牌商要
赔偿吗
,赔偿多少?_百度...
答:
如果品牌
转让
,也就是说
更换老板
,新老板不承认原先工龄的,那么原来的老板应当支付经济
补偿金
,补偿标准是一年工龄补偿一个月工资,不满六个月补偿半个月工资。
...而
公司
现
转让
另外
老板
请问按劳动法员工有没
有补偿
?
答:
1,
转让
不影响劳动关系,没
有补偿
。2,你应提出签订无固定期限的劳动合同。若不同意,应支付2倍工资。
劳动合同期限没到,
公司
被
转让
,新
老板
不要员工。怎么
赔偿
?
答:
按照法律规定,劳动合同没有到期,而用人单位解除劳动合同,是必须支付一定的劳动
补偿金
的。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
老板
把店铺
转让
,
有赔偿吗
?如果员工跟新老板工资待遇是跟旧老板一样吗...
答:
这个情况分两种,第一种是新
老板
打包接受你们打工的,就是包括你们的工龄也算在里面的,这个就没
有赔偿
了,第二种就是没有关系的,老板直接
转让
店铺,那么老板就需要对你们作出赔偿了!
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