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关于上班早会迟到罚款的通知
上班迟到
通报范文4篇
视频时间 8:30
开会
迟到处罚
通告
答:
开会
迟到处罚
通告 范文 篇一 我公司工程部员工XXX因违反公司规定,未按时参加
早会
,迟到达到3次/人。根据相应规定,为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款,以此告示,望以戒之。XXXXXXXXXXX有限公司 20xx年4月15日 开会迟到处罚通告范文篇二 经多次人事检查,发现周一 总结 会会有大量
会议
...
员工
迟到处罚
通告
视频时间 8:30
开会
迟到罚款
通告
视频时间 2:00
周例会
会议通知
视频时间 09:00
我们公司规定
早会
在
上班
提前5分钟开始,
迟到
1分钟扣10块,这样的规定合理...
答:
你好,
关于
你提出的问题,我进行了以下分析:首先,公司规定的
早会
提前五分钟开始并
迟到
一分钟扣除十元的规定,需要确保符合相关法律法规。根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者的休息时间和劳动时间,同时对于加班应当支付加班费。因此,如果早会时间计入工作时间,则应确保劳动者有足够的休息时间,并且对于...
我们公司规定
早会
在
上班
提前5分钟开始,
迟到
1分钟扣10块,这样的规定合理...
答:
你好,你的提问,作如下回答:用人单位作出“
早会
在
上班
提前五分钟开始,
迟到
一分钟扣10块钱”的规定,必须符合下列条件方可:(1)此规定必须经过工会或职工代表大会确认,并向劳动者公布;(2)早会时间须计入劳动者工作时间,如果不属于工作时间,应当按延长劳动时间支付加班费;注意,如果早会时间既不...
部门以
早会迟到
为由
罚款
合法吗怎么举报?
答:
不合法。严格意义上的“罚款”是一种行政部门特有的行政处罚手段,公司显然是不具备“罚款”的权限的,所以公司以你
迟到
为由要求你上缴
罚款的
行为是一种不折不扣的违法行为。当然了,在实践中,公司的所谓“罚款”大多是以扣工资、扣绩效的形式施行的,这种情况则是合法的。需要注意的是,扣绩效奖金的...
商场要求商户开
早会
还
罚款
答:
“商场开
早会迟到罚款
”这种情况不是不合法,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。一旦超过就属于一种违法行为。【相关法律】虽然罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,但是根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政
处罚的
权利,而...
公司要求提前10分钟到岗,
早会
不到安
迟到
,
罚款
20元是合理的
答:
用人单位无权强制要求劳动者加班,更无权因不接受加班而对职工进行金钱
的处罚
。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
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