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兼职几天没发工资算违法吗
兼职工资
超过15
天没发
怎么算
答:
法律分析:超过十五天未发工资,违反劳动者与用人单位的相关规定的
,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
兼职
拖欠
工资算违法吗
答:
法律分析:违法
。 向劳动部门投诉拖欠工资的问题是需要员工提供存在劳动关系的证明的。只要存在劳动关系,那么投诉就是可以受理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
拖欠
兼职
的
工资是违法
行为吗
答:
违法
。兼职工资拖欠就是违法的,按照规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。用人单位拖欠员工工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
学生做
兼职
做了6天被老板开了 老板
不
结
工资
怎么办?
答:
如果学生在兼职期间没有违反任何规定,那么老板不结工资是不合法的
。学生可以采取以下措施:1. 与老板沟通:首先,学生应该与老板沟通,了解为什么老板不结工资,是否有误解或者误会。如果是因为一些小问题导致的,可以通过沟通解决。2. 寻求帮助:如果沟通无果,学生可以寻求帮助。可以向学校的就业指导中心或...
兼职工资
拖欠多久
是违法
的
答:
一般来说,
非全日制用工工资拖欠十五天是违法的
。兼职就是非全日制用工,根据法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。可以到当地劳动局申请仲裁,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
兼职
一天
不
给
工资
合法吗
答:
不
合法。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资,用人单位克扣
工资是违法
的,用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资,否则,侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。一、工作一天不干了有
工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,...
兼职不发工资违法吗
答:
兼职试用期不给
工资是不
合法的行为,其次,
兼职是
属于非全日制的用工,根据《劳动法》的相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用...
...含扬言第二天如果不去就今天的
工资不发
,这
违法吗
答:
不违法
,因为已经写明白了“日算周结”,一个星期才结算
工资
。你只做了一天,当然不会结算给你。以后一定要注意,工资有日结、周结、月结、临时工、钟点工,事先要问清楚,避免吃哑巴亏。
暑假工
兼职
一天
不
给
工资违法吗
?
答:
是不
合法。工作一天就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动法中明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未
及时支付工资的解决方法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)...
请
兼职不发工资
,
算不算违法
行为?
答:
算违法
行为,因为
兼职
人员付出了劳动,拿不到劳动报酬
工资
,当然用人方违法了。
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