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劳务派遣和私企哪个好
劳务派遣和
直接进入
私企
工作,哪种方式好?
答:
在一般情况下,
正式进入私企要比以劳务派遣的方式进入国企好一些
,这是因为直签要比劳务派遣更具保障,并且从职业前景方面上来看,直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入国企更好。也就是说,若员工有正式进入私企和以劳务派遣的方式进入国企两种选择,那么我更建议选择正式进入私企这种方式。一、直签要...
35岁去国企
派遣
还是
私企
答:
国企
。35岁劳务派遣去国企比较好,因为国企比较稳定,工作内容简单,上手快,而且虽然是劳务派遣,但国企的福利待遇更好有五险一金和各种补贴,而且相对而言更不容易倒闭或裁员。私企的工作压力大,任务重,需要很强的精力应对工作,私企的薪资水平可能更具灵活性,但福利待遇可能相对较少。
国企
劳务派遣
8千
私企
6千那家好
答:
私企好
。国企设计院劳务派遣,有食堂,年底会有奖金,平均下来一个月7k左右,经常加班;而私企设计公司,税前9k,没有食堂,偶尔加班,周末加班有时候能调休。
国企
劳务派遣和私企
你会更偏向那个呢?
答:
选择国企劳务派遣还是私企取决于个人的价值观、职业目标和个人情况
。有些人更注重稳定性和福利待遇,可能更倾向于国企劳务派遣;而有些人更注重挑战和发展机会,可能更倾向于私企。重要的是要根据自己的需求和目标做出选择,并在职业发展中不断评估和调整自己的选择。
国企
劳务派遣与私企
小公司待遇差不多,应该去那个?
答:
私企
。国企的正式员工分为合同化员工和市场化员工,前者待遇是最好的。而劳务派遣属于劳务工,说白了属于第三方单位。比如某劳务派遣公司a和国企b签订了合同,以劳务输出的形式(也就是我们所说的技术服务)让其下属员工在b单位工作。这就是所谓的国企b的劳务派遣。你的工资还是a单位发,你只是你们单位a...
工程行业40岁有注册监理工程师和一级建造师证,去国企
劳务派遣好
...
答:
这两个中选的话建议你选国企劳务派遣。你应该选正式国企员工,厉害的国企劳务派遣工就是一个大坑,只有走途无路的人才会跳进这个火坑。哪天国企说不想要你了,你没办法告它说它不遵守劳动法,因为国企跟你没有劳动合同关系。你是劳务派遣公司的人,你只
与劳务派遣
公司有劳务合同关系非劳动合同关系。
国企
劳务派遣和私企
选
哪一个
?
答:
国企的
劳务派遣
是要比
私企好
一些的,不管是在压力上还是待遇上。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度...
二本进不了国企可以劳务派遣吗
劳务派遣和私企
选
哪一个
答:
可以,
私企
。根据查询相关公开信息显示,因为
劳务派遣
最后真正能转为正式工的只占很少数,大部不能转为正式工,当年龄大了时,会失去工作,而私企虽然累点,但能锻炼自己,增长知识,积累经验,并且签订劳动合同,利益有保障。
私营企业
指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的...
本人30岁 女 去做邮政储蓄银行的大堂引导员 劳动
派遣
的 还是去
私企
做小...
答:
要看你的待遇怎么样了,如果当引导员天天站着吧,很少能坐下,一天下来累的要死,还得陪笑脸,想想有多累吧!而且引导员就业面比较窄吧,银行、医院也就这些场所吧,以后医院就别去了什么病人都有,对健康不利!
私企
的文员工作也可以,感觉有一技之长,将来有好单位都可以跳槽的!我要是你会选择...
知名大型企业的
劳务派遣
制的工作和小企业的正式编制的员工,我该怎样选...
答:
大企业有支持培训和系统,人会处在系统里,结果就会结构化,有条理的工作习惯和区分职责和范围,在里面会比较容易专业化些,当然支持的资源也会多些。对于非正式编制,是否很重要,我看也不尽然,你目前也不是在找公务员的工作,所以只是为未来发展积累经验和背景,当然一个好的企业带给你的价值就是知名度...
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