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劳动仲裁都能主张哪些权利
劳动
争议
仲裁
调解仲裁法有
哪些
内容?
答:
履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议
; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动...
劳动仲裁都
管
哪些
事
答:
一、处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
。二、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
企业欠薪,未缴社保,不签
劳动
合同,去申请
仲裁
,应
主张哪些权利
?
答:
1、都15年了才想起来主张权利,劳动保障侦查的投诉时效是两年,劳动仲裁的申请时效是一年,除非你有不可抗力的理由导致时效内无法申请,可以直接向人民法院起诉。
2、①主张公司未尽到为员工缴纳社保的义务
;②用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
通过劳动局
仲裁
已经确认,11年到13年
的劳动
关系,,
可以
索要
哪些
赔偿...
答:
通过劳动局仲裁已经确认,11年到13年的劳动关系,可以索要社保赔偿
。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行,仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确
;(二)不先予执行将严重影响申请人...
劳动
者依法享有的主要
权利
有
哪些
答:
1.享有平等就业的权利
;2.享有选择职业的权利;3.享有取得劳动报酬的权利;4.享有休息休假的权利;5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;6.享有接受职业技能培训的权利;7.享受社会保险和福利的权利;8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。理解:“劳动者有平等就业的权利”劳动权,也称劳动就业...
...没交社保 要是被辞退
劳动仲裁能
拿到
哪些
补偿 具体一些?
答:
5、住院伙食补助费:住院伙食补助费
可以
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失
劳动
能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准...
超过
劳动仲裁
时效期间怎么
主张权利
答:
(六)法律、法规规定的其他
劳动
争议。第二十七条 劳动争议申请
仲裁的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人
主张权利
,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新...
劳动者超过60岁算不算劳动者?能不能申请
劳动仲裁
?
答:
1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议
可以
申请
劳动仲裁
:(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
超过
劳动仲裁
时效期间如何
主张权利
答:
法律分析:超过
劳动仲裁
时效期间,就该劳动争议
可以
向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人
主张权利
等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
广西南宁有
哪些劳动仲裁
机构,都在哪里呢?
答:
其次
劳动仲裁
经常发生在劳动关系中的两方发生纠纷的情况下。劳动者为维护自身合法权益,依据事实和法律,向仲裁机构申请对其在劳动关系中受到的不公平待遇作出公正合理的裁定。这是工人维护自身权利的最有效方式之一。劳动仲裁的相关法律原则上更倾向于保护较弱的一方即劳动者
的权益
,因此对用人单位违法经营的...
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