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劳动局不理睬怎么办
被员工告到
劳动局
后
不理睬
有什么后果
答:
法律分析:被员工告到劳动局后不理睬,
劳动行政部门可以责令用人单位整改,并且要求用人单位承担一定的赔偿责任
,员工对劳动行政部门的处理结果不满意,还可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意,还可以在法定期限内到人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动...
...违反合同,
劳动局不理睬
,谁能告诉我该
怎么
做?
答:
1、准备收集相关资料
,比如你的加班情况,你的工资表,你的劳动合同,然后到当地的劳动仲裁部门要求劳动仲裁,对你的加班进行补偿;2、新劳动合同法规定只要你提前一个月递交书面的辞职报告就可以了,无论公司是否批准,你都可以离职,至于说公司压了你的工资可以通过劳动仲裁和起诉程序主张你的权利。3、...
被员工告到
劳动局
后
不理睬
的后果
答:
法律分析:劳动者基于劳动争议申请劳动仲裁
,无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决,不影响劳动仲裁的开庭。劳动仲裁做出的仲裁结果,对未到庭的用人单位,具有约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理...
单位拖欠我们工人工资,
劳动局
也说没法管我们该
怎么办
求明白人指导
答:
你们可以向法院申请支付令和向法律援助中心申请法律援助
。《劳动合同法》第三十条第二款规定:“用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”
农民工工伤,
劳动部门不理睬怎么办
答:
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该
怎么办
全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除
劳动
关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有...
被员工告到
劳动局
后
不理睬
的后果
视频时间 02:05
把公司投诉
劳动局
了不给工资,给公司打电话对方拉黑了,什么意思?_百度知...
答:
公司拉黑你说明工资,不想再跟你联系,其实你既然已经投诉到
劳动局
了,联不联系也无所谓?此时你要做的就是督促劳动局去让公司给发工资,无需你去联系公司
拿到伤残鉴定后去辞职'单位不与
理睬怎么办
答:
劳动
者拿到伤残鉴定后去辞职,单位不予
理睬
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
被告到
劳动局
老板没钱赔有什么后果
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 同时第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...
因公打架解除
劳动
合同是否违法?
答:
因公打架解除劳动合同不一定是违法的,如果是员工的过错或者违反了公司的规定是可以合法解除的。但是如果没有过错而受伤的,当事人发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予
理睬
,可以自己去
劳动局
申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。没有劳动...
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